Holandia Sprzątanie Hoteli Amsterdam

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

Euro Personnel S.C.

Holandia

Data publikacji: 17.04.2025

Do końca oferty: wygasła

od 14.15 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat Запрошуємо кандидатів з України.

 

Euro Personnel S.C.

 

Fabryczna 6a/4

39-120 Sędziszów Małopolski

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Euro Personnel S.C.

Euro Personnel S.C.

Agencja Pracy EURO PERSONNEL S.C. nr certyfikatu 12849, adres biura ul. Fabryczna 4/4, 39-120 Sędziszów Młp. 

Holandia Sprzątanie Hoteli Amsterdam

Miejsce pracy: Holandia

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Opis stanowiska:

  • sprzatanie hoteli - mycie, zamiatanie, zmiana pościeli, ścieranie kurzu, mycie podłóg, czyszczenie łazienek,

  • inne prace porządkowe

Wymagania:

  • motywacja
  • dostępność przynajmniej na 3 miesiące

Oferujemy:

  • stawka godzinowa od 14.15€ brutto
  • legalne zatrudnienie u sprawdzonych pracodawców w Holandii
  • stała, całoroczna praca
  • ubezpieczenie holenderskie
  • dodatek wakacyjny, urlopowy i zmianowy
  • zakwaterowanie 
  • codzienne darmowe dojazdy do i z pracy na terenie Holandii
  • pomoc polskiego koordynatora
  • cotygodniowe wypłaty na konto
  • możliwość wyjazdu w parze lub w większej grupie znajomych
  • wynagrodzenie zgodne z prawem holenderskim wg stawek wiekowych 
  • terminy wyjazdów są elastyczne - w zależności od potrzeb kandydata

 

Oferujemy pomoc w odzyskaniu podatku i ubezpieczenia Zorg z Holandii!! Zgłoś sie do nas!!! KALKULACJA za DARMO!!!

 

Euro Personnel S.C.

 

Fabryczna 6a/4

39-120 Sędziszów Małopolski

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...