Stanowisko ds. kontroli organizacyjnej

 Główne zadania:

• przeprowadzanie kontroli i czynności analityczno-sprawdzających skoncentrowanych na aspekcie organizacji i funkcjonowania, w Urzędzie Miasta Poznania, miejskich jednostkach organizacyjnych oraz innych jednostkach wykonujących zadania Miasta
• dokumentowanie czynności kontrolnych i monitorowanie wykonania zaleceń pokontrolnych
• zbieranie, analiza i ocena danych, w tym gromadzonych w postaci elektronicznej oraz identyfikowanie ryzyk w celu typowania podmiotów lub obszarów do kontroli
• wsparcie organów kontroli zewnętrznej w realizacji zadań kontrolnych w Urzędzie Miasta Poznania
• sporządzanie analiz dotyczących działalności Miasta

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe - prawo, administracja, ekonomia lub inne, uzupełnione studiami podyplomowymi bądź 3-letnim doświadczeniem zawodowym w obszarze kontroli lub audytu
• co najmniej 3 lata stażu pracy
• wiedza z zakresu zasad organizacji i funkcjonowania samorządu terytorialnego
• znajomość i umiejętność stosowania reguł postępowania kontrolnego oraz narzędzi i technik prowadzenia kontroli
• wiedza z zakresu standardów kontroli zarządczej dla sektora finansów publicznych
• dobra znajomość pakietu MS Office
• wysoki poziom umiejętności społecznych

Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie w pracy na stanowiskach związanych z prowadzeniem kontroli
• doświadczenie w pracy w jednostce sektora finansów publicznych, kancelarii prawnej lub banku
• studia podyplomowe/kursy: kontrola wewnętrzna, audyt wewnętrzny, administracja publiczna, organizacja i zarządzanie, finanse i rachunkowość, analiza finansowa, informatyka
• wiedza z zakresu postępowania administracyjnego, finansów publicznych, zamówień publicznych, rachunkowości, zarządzania

Warunki pracy:

• praca z wykorzystaniem komputera, wymaga samodzielności, mobilności, dyspozycyjności, bezpośredniego kontaktowania się z klientami i instytucjami, związana także z wyjściami poza miejsce pracy; miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie
• udział w doskonaleniu funkcjonowania Miasta
• wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego
• 13 pensja, dodatek stażowy, dodatki specjalne
• pakiet świadczeń socjalnych i benefitów (m.in. dofinansowanie wypoczynku, nieoprocentowane pożyczki, MyBenefit, Multisport)
• przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym

Oferty prosimy przesyłać drogą elektroniczną w terminie do 19.11.2025 r.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Urząd zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.