Specjalista ds. Administracji Personalnej

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 31.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Posiadasz doświadczenie w administracji personalnej, dobrze czujesz się w pracy z dokumentami i systemami HR, a język angielski nie jest Ci obcy? Szukasz miejsca, w którym możesz się rozwijać, być sobą i mieć realny wpływ na to, co robisz? Prześlij do nas swoje zgłoszenie.

Specjalista ds. Administracji Personalnej

Nr ref.: 380/10/2025/MI/265333/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, 
  • Tryb pracy:hybrydowy -  w okresie wdrozenia 5 dni z biura a docelowo 2 dni pracy zdalnej,
  • Dogodna lokalizacja: biuro znajduje się w nowoczesnej przestrzeni biurowej w Warszawie – dzielnica Wola,
  • Jasna ścieżka rozwoju i kariery – będziesz pracować w zespole, który inwestuje w rozwój swoich ludzi,
  • Kultura przedsiębiorczości i integracji – działamy razem, wspieramy się, dzielimy sukcesami – zarówno przy biurku, jak i globalnie,
  • Miejsce, w którym ludzie o podobnych wartościach naturalnie współpracują, by osiągać wspólne cele

Zadania

  • Prowadzenie kompleksowej administracji kadrowej zgodnie z wymogami prawnymi i procedurami korporacyjnymi,
  • Obsługa procesu zatrudniania obcokrajowców oraz monitorowanie statusu pozwoleń na pracę,
  • Zarządzanie procesami i danymi w systemach kadrowych
  • Doradztwo dla pracowników i menadżerów w kwestiach prawa pracy i procesów firmowych,
  • Współpraca z działem płac i zewnętrzną firmą kadrowo-płacową,
  • Wsparcie zespołu poprzez wykonywanie innych bieżących zadań związanych z obsługą kadrową,
  • Stałe monitorowanie zmian zachodzących w porządku prawnym dotyczących obszaru HR.
  • Udział w lokalnych a także globalnych projektach HR.

Oczekujemy

  • Minimum 2 letnie doświadczenie zdobyte na podobnym stanowisku,
  • Dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel (warunek konieczny),
  • Znajomość zagadnień związanych z zatrudnianiem cudzoziemców oraz umów cywilnoprawnych bedzie dodatkowym atutem,
  • Biegła znajomość języka polskiego oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie pozwalajaca na swobodna komunikacje (poziom B2 minimum)
  • Znajomość programu Workday będzie dodatkowym atutem,
  • Wysokie zdolności interpersonalne i komunikacyjne,
  • Doskonała organizacja pracy, dokładność i sumienność w wykonywaniu codziennych obowiązków, zdolność do pracy pod presją czasu, terminowość.

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...