STANOWISKO URZĘDNICZE W REFERACIE DS. ROZWIĄZAŃ WŁASNYCH W CENTRUM OBSŁUGI INFORMATYCZNEJ

Dodaj do ulubionych

URZĄD MIASTA KRAKOWA

Kraków (małopolskie)

Data publikacji: 09.04.2026

Do końca oferty:

Specjalista (Mid/Regular)

 

URZĄD MIASTA KRAKOWA

 

Plac Wszystkich Świętych 3 4

31-004 Kraków

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

PREZYDENT MIASTA KRAKOWA

OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

W REFERACIE DS. ROZWIĄZAŃ WŁASNYCH

W CENTRUM OBSŁUGI INFORMATYCZNEJ UMK
PL. WSZYSTKICH ŚWIĘTYCH 3-4, 31-004 KRAKÓW

(NR REF: 4-IT-2026)

STANOWISKO URZĘDNICZE W REFERACIE DS. ROZWIĄZAŃ WŁASNYCH W CENTRUM OBSŁUGI INFORMATYCZNEJ

Numer referencyjny: Kraków (małopolskie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Oferujemy:

  1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
  3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
  4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
  5. Dostęp do najnowszych technologii.
  6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
  7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji Krakowa.
  8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
  9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.
  10. Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.

Od kandydatek/kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:

1. Wymagania niezbędne (formalne):

  1. Spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
  2. Obywatelstwo polskie.
  3. Wykształcenie:
  • wyższe: Astronomia lub Informatyka lub Nauki Fizyczne lub Matematyka

lub Automatyka lub Elektronika i Elektrotechnika lub Informatyka Techniczna lub Telekomunikacja

  • wyższe z doświadczeniem zawodowym: min. 2 lata w charakterze informatyka w zakresie programowania, potwierdzone referencjami pracodawcy lub zakresem czynności.

Uwaga: Osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

 

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

  1. Dobra znajomość języka JavaScript, framework’u ReactNative;

  2. Znajomość standardów SOAP i REST API, narzędzi SoapUI i Postman;
  3. Znajomość środowiska WSO2 oraz języka XML i formatu JSON;
  4. Znajomość narzędzia GIT oraz GITLab;
  5. Znajomość języka SQL;
  6. Łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, umiejętność pracy w grupie oraz pod presją czasu, komunikatywność, umiejętność analitycznego myślenia, nastawienie na rezultaty;
  7. Znajomość języka angielskiego w zakresie umożliwiającym czytanie ze zrozumieniem dokumentacji technicznej;
  8. Biegłość w pracy z wykorzystaniem metodyk zwinnych;

 

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

  1. Dobór narzędzi i technologii używanych do realizacji rozwiązań własnych; 
  2. Wykonywanie zadań programistycznych na potrzeby Centrum; 
  3. Implementacja oraz utrzymywanie aplikacji w ramach środowiska SI UMK; 
  4. Implementacja i umieszczanie interfejsów integracyjnych na szynie danych; 
  5. Nadzór i realizacja procesu testowania rozwiązań własnych wdrażanych w środowisku SI UMK; 
  6. Nadzór nad repozytorium kodów źródłowych; 
  7. Współpraca z pozostałymi komórkami Centrum w zakresie projektowania rozwiązań informatycznych usprawniających realizację zadań merytorycznych. 
  8. Udział w planowaniu kierunków rozwoju systemu informatycznego, zmian architektonicznych i technologicznych
  9. Przygotowywanie, prowadzenie dokumentacji oraz udział w procedowaniu zamówień publicznych jak również przygotowywanie, negocjowanie i procedowanie umów i zleceń - we współpracy z pozostałymi komórkami merytorycznymi Wydziału w zakresie realizowanych zadań. 
  10. Przygotowywanie standardów oraz norm technicznych i jakościowych dla aplikacji realizowanych w ramach komórki IT-01-5.
  11. Współpraca z innymi Użytkownikami systemu informatycznego SI GMK
  12. Współpraca z komórkami organizacyjnymi UMK, Miejskimi Jednostkami Organizacyjnymi oraz firmami zewnętrznymi w zakresie rozwoju oraz utrzymania systemu informatycznego
  13. Wykonywanie innych czynności wchodzących w zakres działania Wydziału zleconych przez Dyrektora, jego zastępców i kierownika referatu.

Warunki pracy i płacy oferowane kandydatkom/kandydatom:

  1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, osoby te zobowiązane są do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
  2. Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami).
  3. Stanowisko: Programista Aplikacji / Programistka Aplikacji (w umowie o pracę osoby wyłonionej do zatrudnienia w wyniku naboru stanowisko pracy zostanie określone zgodnie z nazewnictwem używanym w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).
  4. Miejsce pracy: Centrum Obsługi Informatycznej - Urząd Miasta Krakowa, ul. Basztowa 20, Kraków.
  5. Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków-Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa-BIP MK.
  6. Wynagrodzenie miesięczne brutto: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 6800 zł do 7700 zł w zależności od stażu pracy, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od stażu pracy z przedziału od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
  7. Możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krakowa - dodatek specjalny, nagrody kwartalne, nagrody specjalne, dodatek okolicznościowy, dodatek za pracę wykonywaną w porze nocnej, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno-rentowe.
  8. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 'trzynastka') zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
  9. Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Krakowa.
  10. Przewidywany termin zatrudnienia: czerwiec 2026 roku.

Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

  1. Możliwość pracy w terenie: tak (jeśli zajdzie taka potrzeba)
  2. Dyspozycyjność: tak (jeśli zajdzie taka potrzeba)
  3. Praca przy komputerze: tak.
  4. Praca w soboty: tak (jeśli zajdzie taka potrzeba)
  5. Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B: nie.
  6. Godziny pracy: 7.30 - 15.30 od poniedziałku do piątku, rotacyjna praca zdalna zgodnie z zasadami obowiązującymi w UMK.

 

Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 10 maja 2026 roku. Decyduje data wysłania formularza.

Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Testy kwalifikacyjne odbędą się 15 maja 2026 roku o godz. 8.00 w formie on-line (kandydatki/kandydaci zakwalifikowani do testów otrzymają instrukcję indywidualnie).

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych osoby kandydujące będą informowane drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

 

URZĄD MIASTA KRAKOWA

 

Plac Wszystkich Świętych 3 4

31-004 Kraków

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Virtual data room jako narzędzie wspierające pracę...

Jeszcze niedawno kancelarie prawne pełniły w procesach transakcyjnych przede wszystkim funkcję doradczą. Dziś zakres ich odpowiedzialności jest znacznie szerszy. Coraz częściej prawnicy nie tylko opiniują dokumenty i zabezpieczają interesy...

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...