Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy, lidera w realizacji projektów infrastrukturalnych i budowlanych poszukujemy osoby na stanowisko Analityka Finansowego, który będzie wspierał procesy kontrolingu, analiz finansowych oraz raportowania w dynamicznym środowisku międzynarodowym.
Do zadań osoby na tym stanowisku należeć będzie:
Morowanie realizacji budżetu operacyjnego i inwestycyjnego oraz identyfikacja odchyleń.
Współtworzenie planów finansowych i aktywny udział w procesie budżetowania.
Przygotowywanie analiz zarządczych oraz dostarczanie kluczowych informacji wspierających decyzje strategiczne.
Opracowywanie prezentacji i materiałów dla Zarządu oraz instytucji finansowych.
Raportowanie wyników projektów do centrali i zapewnienie spójności danych.
Tworzenie prognoz przepływów pieniężnych oraz wsparcie w zarządzaniu płynnością finansową.
Budowa i rozwój modeli finansowych oraz ocena opłacalności nowych inwestycji.
Udział w analizach finansowych, procesach due diligence i kalkulacjach związanych z przychodami oraz rozliczeniami.
Wdrażanie i doskonalenie narzędzi analitycznych w dynamicznym środowisku biznesowym.
Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby bieżące.
Ścisła współpraca z działem księgowości oraz innymi zespołami w organizacji.
Idealny Kandydat powinien posiadać :
minimum 2-3 lata doświadczenia w kontrolingu, audycie lub pokrewnej dziedzinie, zdobyte po stronie firmy z branży budowlanej, energetycznej będącej generalnym wykonawcą.
Wykształcenie wyższe (finanse, rachunkowość, ekonomia lub pokrewne).
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
Dobra znajomość finansów i rachunkowości zarządczej.
Umiejętność pracy pod presją czasu i radzenia sobie z wieloma zadaniami.
Proaktywność i samodzielność.
Biegła znajomość MS Office
Samodzielność, zorientowanie na wyniki i umiejętność koncentracji na celach ilościowych.
Umiejętności komunikacyjne i pracy zespołowej.
Nasz Klient oferuje:
Pracę w modelu hybrydowym oraz biuro w dogodnej lokalizacji w Warszawie.
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
Możliwość rozwoju w strukturach firmy oraz pracy przy ciekawych projektach w środowisku międzynarodowym
Interesujący pakiet benefitów obejmujący między innymi prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie do karty Multisport itp.
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv. Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...
Black Friday 2025, globalne święto zakupów, wypada 28 listopada, oferując największe w roku obniżki cen na elektronikę, AGD i wiele innych. To idealna okazja na świąteczne prezenty i większe inwestycje, ale wymaga przemyślanej strategii....
Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'.
...
Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...
Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
...
Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...
Pełny etat
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria