Analityk Finansowy

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 10.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Analityk Finansowy

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1195882/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Dla naszego klienta, dużej globalnej firmy z siedzibą w Warszawie  poszukujemy obecnie osoby, która  ceni sobie rozwój, współpracę oraz innowacje i  chciałaby pracowac w miedzynarodowym środowisku, w roli Analityka Finansowego. 


Zakres obowiązków:

  • Monitorowanie i analiza wskaźników przychodowych oraz KPI, identyfikowanie trendów i obszarów do poprawy, wdrażanie strategii optymalizujących rentowność
  • Zarządzanie strukturą portfolio w celu maksymalizacji zysków
  • Praca na wielu źródłach danych (ilościowych i jakościowych) w celu dostarczania wartościowych insightów
  • Analiza wyników, przygotowywanie komentarzy i raportów zgodnie z wytycznymi
  • Wsparcie procesu planowania rocznego (wolumen i przychody)
  • Analizy backtestingowe - weryfikacja poprawności ustawień kosztowych
  • Tworzenie i aktualizacja polityk oraz procedur zgodnych z regulacjami i standardami firmy
  • Współpraca z zespołami IT w zakresie automatyzacji kalkulacji rentowności i poprawy jakości danych
  • Ścisła współpraca z działem sprzedaży (monitorowanie KPI rentowności) oraz operacyjnym (ustalanie kosztów)

Oczekiwania wobec Kandydatów:

  • Wykształcenie wyższe z zakresu finansów, rachunkowości lub controllingu
  • 3-5 lat doświadczenia w obszarze pricingu, analiz finansowych lub zarządzania kosztami
  • Bardzo dobre umiejętności analityczne i dbałość o szczegóły
  • Umiejętność podejmowania decyzji na podstawie danych oraz zarządzania wieloma zadaniami w dynamicznym środowisku
  • Zdolność do upraszczania złożonych zagadnień poprzez analityczne i zespołowe podejście
  • Proaktywność i nastawienie na rozwiązywanie problemów
  • Doskonała organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów
  • Biegłość w MS Excel
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Doświadczenie w firmie zarządzającej flotą samochodową będzie dodatkowym atutem

Nasz Klient oferuje: 

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów
  • Hybrydowy model pracy z biura w Warszawie
  • Międzynarodowe środowisko pracy z możliwościami rozwoju w ramach grupy Société Générale
  • Bogaty pakiet programów rozwojowych
  • Różnorodna i wspierająca kultura organizacyjna
  • Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta lunchowa, kafeteria, karta miejska, Multisport, ubezpieczenie, dni charytatywne, świeże owoce i warzywa, inicjatywy sportowe i wiele więcej!

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...