Business Development Specialist/Area Sales Manager

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Opole (Opolskie)

Data publikacji: 17.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

We are seeking a Business Development Specialist/Area Sales Manager for our client, a global supplier of advanced low-voltage switchgear systems and modular enclosures.

This role requires a solid technical foundation, appropriate knowledge and attitude, experience in the low-voltage enclosures sector, a strong understanding of technical drawings, and sales capabilities.

Crucially, the position demands significant availability for travel - over 60% of work time involves business travel across Poland and internationally.

Business Development Specialist/Area Sales Manager

Nr ref.: 162/10/2025/AS/265063/jobs.pl Opole (opolskie)

What we offer

  • Remote/mobile work (over 60% of working time is spent traveling)
  • Employment Contract (Umowa o Pracę): 3 months (probation) followed by 1 year, and then an indefinite contract
  • Quarterly bonus based on performance
  • Company car provided for both business and and private use
  • Flexible working hours
  • Per diem/allowances are provided for all international business travel
  • Private health care
  • Co-financing of life insurance
  • Retirement plan
  • Social fund benefits

Your tasks

  • Achieve predefined sales goals, focusing on growing sales volume, market share, and profitability
  • Prepare and execute a plan for effectively searching for new leads
  • Work with potential clients to convert them into loyal customers
  • Negotiate prices and cooperation contracts with clients
  • Conduct client visits, including thorough preparation and execution of a visit plan
  • Lead presentations of the company and products for potential and existing clients
  • Conduct training sessions for leads and clients
  • Define client requirements and specifications and cooperate closely with the technical department regarding new product development
  • Stay current with electrical standards, specifications, and modifications
  • Prepare offers for clients, including detailed price calculations and new product information
  • Handle invoicing
  • Prepare detailed sales forecasts
  • Participate in domestic and international trade fairs and exhibitions

What we expect

  • Mandatory experience (approx. 3 years) in the specific domain of low-voltage enclosures (obudowy niskiego napięcia)
  • Solid understanding of technical specifications in the technomodular branch
  • A strong technical mindset is necessary to grasp modular systems (e.g., switchgear cabinets)
  • English C1 proficiency (mandatory)
  • Polish proficiency
  • Familiarity with Microsoft applications and Salesforce

 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...