Contract Facilitator Transformational Leadership

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 22.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Together with our client, a global leader in the pharmaceutical industry, we are seeking an experienced Contract Facilitator – Transformational Leadership. This is a unique opportunity for experts who want to truly shape leadership culture on an international scale. The role is fully global and virtual, focusing on embedding modern leadership mindsets and behaviors across the organization's worldwide structures.

If you have a proven track record in delivering transformational training programs and feel like a 'fish in water' working virtually with leaders from diverse cultures and regions – this role is for you!

Contract Facilitator Transformational Leadership

Nr ref.: 365/1/2026/AK/266603/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

What we offer

  • Employment based on a B2B contract
  • Remote work
  • Opportunity to join new international structures
  • Opportunity to collaborate and exchange knowledge within an international network of facilitators (Community of Practice), participate in calibration sessions, and jointly shape modern leadership standards

Your tasks

Transformational Facilitation

  • Virtually deliver leadership programmes and workshops for diverse, global leader cohorts.
  • Enable leaders to challenge assumptions, reflect on their style, and turn insights into action.
  • Foster inclusive, psychologically safe virtual environments that encourage dialogue and shared learning.
  • Adapt facilitation styles to suit various cultural contexts and leadership maturity levels.

 

Community & Collaboration

  • Act as a credible role model for transformational mindsets and behaviours in every interaction.
  • Foster a global leadership community through peer learning and shared ownership of the framework.
  • Participate in "Communities of Practice" and calibration sessions with other facilitators to ensure global consistency.
  • Partner with internal L&D teams to align delivery with enterprise goals and provide feedback for program evolution.

 

Quality & Impact

  • Maintain high facilitation standards to build trust and credibility with senior leaders.
  • Monitor participant engagement and behavioural shifts to measure and strengthen program impact.
  • Support the long-term embedding of new leadership habits through ongoing reflection and accountability.

 

What we expect

  • Leadership Facilitation: Proven track record in delivering leadership programmes, specifically in transformational and culture-shaping contexts.
  • Language Proficiency: Advanced English skills (C1/C2) for fluent communication and high-impact facilitation in an international business environment.
  • Virtual Expertise: Strong presence and confidence in engaging large, global audiences via virtual platforms.
  • Senior Engagement: Ability to challenge leaders and facilitate meaningful, reflective dialogue at high organizational levels.
  • Methodological Depth: Deep understanding of adult learning, behaviour change, and experiential methodologies.
  • Collaborative Autonomy: Ability to work independently as a contractor while actively engaging in a global facilitator community.
  • Experience working across cultures, regions, and time zones.

 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Leasing pracowników jako skrót myślowy w biznesie -...

W środowisku biznesowym hasło leasing pracowników zrobiło ogromną karierę. Jest krótkie, zrozumiałe i sugeruje prosty mechanizm: firma 'korzysta' z pracowników bez konieczności ich zatrudniania. Jednak Worksol jasno zaznacza, że...

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...