Full Stack Developer (Go/React)

Dodaj do ulubionych

TeamQuest Sp. z o.o.

Warszawa (Polska)

Data publikacji: 22.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Miedziana 3A lok. 21

00-814 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

TeamQuest Sp. z o.o.

TeamQuest Sp. z o.o.
Nasz klient to dynamicznie rozwijająca się firma specjalizująca się w cyberbezpieczeństwie, dostarczająca kompleksowe rozwiązania ochrony danych i systemów informatycznych. Dzięki zaawansowanym usługom, takim jak testy penetracyjne, audyty bezpieczeństwa, audyty zgodności oraz specjalistyczne usługi w zakresie Network Access Control, firma ta zapewnia swoim klientom najwyższy poziom bezpieczeństwa operacyjnego oraz zgodność z obowiązującymi przepisami prawnymi. Jako wiodący ekspert w dziedzinie cyberbezpieczeństwa w Europie Środkowej, nasz klient koncentruje się na innowacjach technologicznych, edukacji i świadomości w zakresie IT, oferując szkolenia i wsparcie dla firm oraz instytucji rządowych. W ramach swojego zespołu R&D Lab, firma prowadzi badania nad nowymi technologiami, tworząc narzędzia do testów penetracyjnych i projektując bezpieczne kanały komunikacji. Firma jest otwarta na współpracę z doświadczonymi specjalistami w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, oferując możliwość pracy nad przełomowymi projektami i realny wpływ na podnoszenie standardów bezpieczeństwa w cyfrowym świecie. Jeśli jesteś pasjonatem cyberbezpieczeństwa, dołącz do zespołu lidera w branży i rozwijaj swoje umiejętności w otoczeniu ekspertów.

Full Stack Developer (Go/React)

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie)

Numer referencyjny: 101640/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat


Wymagania:

  • Minimum 3 lata komercyjnego doświadczenia jako Full Stack Developer;
  • Minimum 2 lata doświadczenia z React;
  • Minimum 1 rok doświadczenia z Go;
  • Bardzo dobra znajomość JavaScript/TypeScript;
  • Dobra znajomość systemu kontroli wersji Git;
  • Doświadczenie w pracy z bazami SQL ;
  • Znajomość technologii Docker;
  • Język angielski na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją.


Dodatkowe atuty:

  • Doświadczenie z Nix;
  • Znajomość zasad Responsive Web Design;
  • Wrażliwość na detale UI oraz podstawy UI/UX design.


Oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenia\e - współpraca na podstawie umowy b2b albo umowy - zlecenia;
  • Możliwość pracy hybrydowej;
  • Szkolenia wewnętrzne;
  • Budżet na szkolenia i certyfikaty;
  • Przyjazną atmosferę pracy;
  • Pracę w zespole ekspertów;
  • Płatny program poleceń pracowników;
  • Karta Multisport dofinansowana przez firmę
  • Opieka medyczna w LUXMED dofinansowana przez firmę
  • Kursy j. angielskiego.


Obowiązki:

  • Projektowanie i rozwój nowych funkcjonalności w oparciu o Go i React;
  • Implementacja i integracja REST API;
  • Tworzenie i utrzymanie interfejsów użytkownika w JavaScript/TypeScript z wykorzystaniem React ;
  • Praca z SQL ;
  • Udział w procesie wdrażania (CI/CD, Docker);
  • Tworzenie dokumentacji technicznej tworzonych systemów.

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Miedziana 3A lok. 21

00-814 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Leasing pracowników jako skrót myślowy w biznesie -...

W środowisku biznesowym hasło leasing pracowników zrobiło ogromną karierę. Jest krótkie, zrozumiałe i sugeruje prosty mechanizm: firma 'korzysta' z pracowników bez konieczności ich zatrudniania. Jednak Worksol jasno zaznacza, że...

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...