Doradca techniczno-handlowy

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Szczecin (Zachodniopomorskie)

Data publikacji: 10.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Jeśli praca w terenie nie jest Ci obca a świat sprężarek jest Twoją codziennością - szukamy właśnie Ciebie! Poszukujemy osoby która swoimi działaniami wesprze rozwijający się dział sprzedaży dystrybutora sprężarek, techniki próżni oraz systemów uzdatniania powietrza. 

Doradca techniczno-handlowy

Nr ref.: 41/7/2025/BS/263489/jobs.pl Szczecin (zachodniopomorskie)

Oferujemy

  • skuteczny i intensywny program wdrażania nowego pracownika w proces pozyskiwania klientów i sprzedaży oferowanych urządzeń (szkolenie on-line, telefoniczne, face to face, live u klienta)
  • dużą samodzielność w działaniu i możliwość realizacji własnych pomysłów na sprzedaż do klienta przemysłowego
  • wspierający zespół, który pomaga w osiąganiu sukcesów w sprzedaży
  • dwuskładnikowe wynagrodzenie: pensja podstawowa i przejrzysty system prowizyjny od zrealizowanej sprzedaży
  • podstawowe narzędzia pracy: samochód, telefon, laptop oraz wiedza i doświadczenie współpracowników
  • pracę od poniedziałku do piątku w elastycznych godzinach
  • miłą atmosferę pracy w zespole, który sobie pomaga i współpracuje ze sobą

Zadania

  • samodzielne wyszukiwanie klientów poprzez przeszukiwanie branżowych baz danych, wykonywanie telefonów, pisanie maili oraz kwalifikacja pod kątem spotkania w ich przedsiębiorstwie
  • spotkania techniczno-handlowe (realizacja całego procesu sprzedaży od nawiązania kontaktu, przez określenie potrzeb i rekomendowanego
    rozwiązania, zaprezentowanie oferty i negocjacje warunków sprzedaży, aż do uzyskania zamówienia i monitorowania procesu dostawy)
  • doradztwo techniczne w zakresie doboru sprężarek, pomp próżniowych i urządzeń uzdatniania sprężonego powietrza
  • planowanie i raportowanie pracy
  • 20% praca na zasadzie home office, 80% wyjazdy do klientów w powierzonym terenie i 1-3 razy w miesiącu spotkanie w biurze w Warszawie

Oczekujemy

  • minimum średniego wykształcenia
  • umiejętności sprzedaży i prowadzenia rozmów nastawionych na badanie potrzeb klientów
  • czynnego prawo jazdy
  • doświadczenia w pracy z klientami przemysłowymi „w terenie”
  • znajomości zagadnień związanych z branżą sprężonego powietrza i próżni wykorzystywanych w przemyśle
  • doświadczenia we współpracy z odbiorcami z długim procesem zakupowym
  • umiejętności analitycznego myślenia i planowania

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...