DP World zatrudnia: Operatorów, Operatorów Technicznych i Operatorów Wózków Widłowych lub Wózków Wysokiego Składowania

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

OTTO Work Force

Tilburgu, Waalwijk i Maasvlakte (Holandia)

Data publikacji: 09.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

OTTO Work Force

 

Bielany Wrocławskie, Szwedzka 5

55-040 Kobierzyce

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

 

Śledź nas w sieci           ​  

DP World zatrudnia: Operatorów, Operatorów Technicznych i Operatorów Wózków Widłowych lub Wózków Wysokiego Składowania


Region wykonywanej pracy: Tilburgu, Waalwijk i Maasvlakte (Holandia)
Nr referencyjny: jobs.pl

DP World jest dostawcą usług logistycznych dla branży produkcyjnej, opakowaniowej i transportowej. Firma koncentruje się na sektorze technologii informacyjno-komunikacyjnych (ICT).

Twoja rola jako:

  • Operatorzy pracują nad procesem przychodzącego i wychodzącego przepływu towarów, w tym magazynowania. Odbierają produkty, przygotowują paczki, zarządzają zamówieniami, sprawdzają zwroty, plombują palety oraz ładują i rozładowują ciężarówki.
  • Operator techniczny zajmuje się okablowaniem serwerów (szaf) i przygotowuje materiały do budowy serwerów (szaf). Instaluje również oprogramowanie i tworzy niestandardowe projekty zgodnie z wymaganiami klientów. Wszystkie zadania wykonywane są z instrukcjami w języku angielskim.
  • Operatorzy wózków widłowych lub wózków wysokiego składowania używają wózków elektrycznych do transportu paczek i materiałów do różnych części magazynu. Będą zgłaszać braki, sprawdzać paczki pod kątem uszkodzeń, skanować palety, etykietować palety i zarządzać zapasami.

 

Grafik pracy:

  • Operatorzy pracują w systemie dwu- lub trzyzmianowym 6:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00-6:00, w zależności od zapotrzebowania klientów. Od poniedziałku do piątku.
  • Operatorzy techniczni pracują od poniedziałku do piątku na dwie zmiany: 06:00-14:00 i 14:00-23:00.
  • Operatorzy wózków widłowych i wózków wysokiego składowania pracują w systemie dwu- lub trzyzmianowym 6:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00-6:00, w zależności od zapotrzebowania klientów. Od poniedziałku do piątku.

 

 

Wymagania:

  • Posiadać 3-miesięczne doświadczenie w prowadzeniu wózka widłowego lub wózka wysokiego składowania (jeśli aplikujesz na to stanowisko)
  • Być graczem zespołowym i być odpowiedzialnym
  • Potrafić zrozumieć instrukcje techniczne
  • Dobrze komunikować się w języku angielskim lub niderlandzkim 

Oferujemy:

• Atrakcyjna stawka godzinowa:  €14.40/Hr brutto + 1.38% ATV + 8.33% Dodatek wakacyjny = 15.80 EUR

Cotygodniowe wypłaty - wynagrodzenie w każdy wtorek!
Rekrutacja ONLINE = prosty proces z minimum formalności
Ubezpieczenie zdrowotne
Umowa o pracę tymczasową zgodnie z prawem holenderskim (gwarantowane godziny pracy)
Zorganizowane zakwaterowanie i transport do pracy - jeśli będziesz potrzebować!
Wsparcie 24/7 przez nasze centrum pomocy (Operations Service Center)
Dostęp do aplikacji myOTTO z grafikiem pracy, odcinkami wypłat i FAQ

 

Praca za pośrednictwem agencji to często dopiero początek! Wielu pracowników międzynarodowych rozwija się, zdobywa większą wiedzę i przechodzi na bezpośredni kontrakt z jednym z naszych klientów w Holandii lub zaczyna budować karierę w wewnętrznych strukturach OTTO.

 

OTTO Work Force

 

Bielany Wrocławskie, Szwedzka 5

55-040 Kobierzyce

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...