European Freight Manager

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Ostrów Wielkopolski (wielkopolskie)

Data publikacji: 31.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

Kierownik/KoordynatorPełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

European Freight Manager

Miejsce pracy: Ostrów Wielkopolski (wielkopolskie) | Numer ref. 22491/jobs.pl

Jako Kierownik ds. frachtu w Europie będziesz odpowiedzialny/-a za strategiczny rozwój frachtu zgodnie z potrzebami firmy. Główne lokalizacje znajdują się w Niemczech, Danii i Polsce.

Zadania:

  • Efektywne zarządzanie frachtem przychodzącym i wychodzącym: głównie drogowym (FTL, LTL, GRP, materiały w rolkach), a także częściowo frachtem morskim, lotniczym i kurierskim dla europejskich lokalizacji
  • Zarządzanie małym zespołem
  • Przygotowywanie i kontrola budżetu frachtu
  • Ustalanie i kontrola wskaźników KPI
  • Analiza kosztów i przychodów z frachtu
  • Zapewnienie efektywności frachtu w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu
  • Opracowywanie odpowiednich, nowych rozwiązań frachtowych
  • Współpraca z Wiceprezesem ds. rozwiązań dla Klientów w regionie EMEA i innymi interesariuszami w organizacji przy projektach usprawniających fracht

Wymagania:

  • Około 8 lat doświadczenia w międzynarodowym transporcie drogowym towarów
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego zarówno w mowie, jak i w piśmie; znajomość innego języka UE będzie dodatkowym atutem
  • Bardzo dobra znajomość zagadnień frachtu, spedycji i ceł
  • Doświadczenie w planowaniu efektywnych przejazdów pojazdem ciężarowym – będzie dodatkowym atutem
  • Umiejętność zarządzania zespołem oraz delegowania zadań w razie potrzeby i wsparcia swojego zespołu
  • Doskonałe umiejętności negocjacyjne
  • Bardzo dobra znajomość programu Excel
  • Umiejętność strategicznego myślenia

Oferta:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Umowa o pracę podpisywana bezpośrednio z firmą naszego Klienta 
  • Bony SODEXO, opieka medyczna i ubezpieczenie na życie 
  • Praca w międzynarodowym zespole
  • Szkolenia wewnętrzne 
  • Dobra atmosfera pracy
  • Praca w trybie hybrydowym


Dokładna lokalizacja miejsca pracy zostanie przekazana podczas rozmowy rekrutacyjnej. 

Oferta dotyczy pracy stałej.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Kierownik Działu logistyki i Zakupów

Kierownik działu logistyki i zakupów to bezpośredni przełożony działu zajmującego się koordynowaniem i organizowaniem procesu...

Najnowsze publikacje

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...