Kierowca kat. C - skoczek z zakwaterowaniem

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

OLD SCHOOL INDUSTRIES Hamburg GmbH

Kassel (Niemcy)Bremen (Niemcy)Oldenburg (Niemcy)Leipzig (Niemcy)Esslingen (Niemcy)Nürnberg (Niemcy)

Data publikacji: 23.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

3000.00 - 3100.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizyczny Aplikacja bez CVUmowa o pracęPełny etat, Część etatu

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

 

OLD SCHOOL INDUSTRIES Hamburg GmbH

 

Wendenstraße 309

20537 Hamburg

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

PRACA

Dobrze trafiłeś

Szukasz pracy, w której możesz się rozwijać i zarabiać pieniądze?

Dołącz do zespołu OLD SCHOOL INDUSTRIES. Cenimy wzajemny szacunek i dobre wyniki. Dla wszystkich.

Kierowca kat. C - skoczek z zakwaterowaniem

  • Miejsce pracy: Kassel (Niemcy), Bremen (Niemcy), Oldenburg (Niemcy), Leipzig (Niemcy), Esslingen (Niemcy), Nürnberg (Niemcy)
  • Numer referencyjny: jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat, Część etatu

Opis stanowiska:

  • Dostarczanie produktów spożywczych do lokalnych punktów gastronomicznych
  • Załadunek i rozładunek towaru (rollkontenery, palety)
  • Potwierdzenie dostawy przy pomocy skanera
  • Terminowe i prawidłowe wykonywanie zleceń
  • Dbanie o czystość i właściwe użytkowanie pojazdu

Wymagania:

  • Prawo jazdy kat. C z kodem 95 oraz karta kierowcy
  • Prywatne auto do dyspozycji
  • Gotowość do pracy w różnych lokalizacjach (sporadycznie zmiana miejsca pracy u klienta)
  • Doświadczenie na chłodni będzie dodatkowym atutem
  • Mile widziana obsługa skanera
  • Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego na poziomie min. A2
  • Punktualność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole

Oferujemy:

  • Uregulowany czas pracy - brak transportów dalekobieżnych
  • Szkolenie i wsparcie dedykowanego pracownika na początku zatrudnienia
  • Stabilną, niesezonową pracę przez cały rok
  • Do wyboru pełny etat lub system 3/1
  • Nowoczesną flotę (solo chłodnie 7,5-15t
  • Zakwaterowanie o bardzo dobrym standardzie
  • Uczciwe wynagrodzenie + diety + kilometrówka (ok. 3000 EUR netto)
  • Dodatkowo płatne nadgodziny, gwarantowane min. 9h pracy dziennie
  • Premię świąteczną po 6 miesiącach zatrudnienia
  • Niemiecką emeryturę już po 5 latach pracy w Niemczech
  • Kindergeld - zasiłek na każde dziecko
  • Opiekę zdrowotną w Polsce i Niemczech
  • Przyjazny zespół i wsparcie w języku polskim/czeskim/angielskim
  • Zwrot kosztów przejazdu między lokalizacjami: 0,30 EUR/km

CV nie jest wymagane - napisz kilka słów o sobie lub zadzwoń, porozmawiamy o odpowiedniej ofercie dla Ciebie!

Możesz również aplikować tutaj:
https://jobs.oldschoolindustries.de/#start

☎️ Tel./WhatsApp:
+49 170 8709849
 

 

Wybierz lokalizację:

Powody, dla których warto u nas pracować

Nasz system wartości SZACUNEK i WYNIKI przynosi wiele korzyści przede wszystkim naszym pracownikom.

Wynagrodzenie

Dobre wyniki = dobre pieniądze. Szczególne zaangażowanie jest nagradzane.

Czynnik Ludzki

To u nas priorytet. We wszystkich większych i mniejszych decyzjach.

Rozwój

Wykorzystaj naszą ofertę szkoleń dla swojego rozwoju.

Kursy Językowe

Dobra komunikacja to podstawa. Płacimy za Twój kurs języka niemieckiego.

Poszukiwanie Mieszkania

Chętnie pomożemy Ci znaleźć mieszkanie w Twoim nowym miejscu pracy.

Uprawnienia na Wózki Widłowe

Zwiększ swoją wartość na rynku i zdobądź uprawnienia na wózki widłowe.

 

OLD SCHOOL INDUSTRIES Hamburg GmbH

 

Wendenstraße 309

20537 Hamburg

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

Kierowca

Praca kierowcy polega na bezpiecznym transporcie ludzi lub towarów. Powinien on mieć prawo jazdy odpowiedniej kategorii i pozytywną...

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...