Kierowca ciężarówki kategorii C - Veghel

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

injob B.V.

Veghel (Holandia)

Data publikacji: 30.10.2025

Do końca oferty:

3200.00 - 3500.00 EUR (za miesiąc brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

injob B.V.

 

Lavendelheide 14

9202 PD Drachten

The Netherlands

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Jesteśmy holenderską agencją pracy, która oferuje naszym polskim kandydatom stałą pracę w dobrych warunkach i renomowanych firmach na terenie Holandii. Umożliwiamy przejście na kontrakt oraz wspieramy w rozwijaniu kariery zawodowej. Nasza agencja jest certyfikowanym członkiem NBBU (Holenderskiego Związku Agencji Pośrednictwa Pracy i Pracy Tymczasowej), co oznacza, że spełniamy wszystkie wymogi jakościowe, administracyjne i finansowe zgodne z wymogami prawa pracy w Holandii. Wyróżnia nas indywidualne podejście zarówno do kandydatów, jak i klientów. Nie oferujemy grupowych prac tymczasowych, a stabilne zatrudnienie.

Kierowca ciężarówki kategorii C - Veghel

  • Miejsce pracy: Veghel (Holandia)
  • Stawka: 3 200,00 EUR - 3 500,00 EUR brutto za miesiąc
  • Numer referencyjny: jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

Opis stanowiska:

  • Poszukujemy Kierowcy Ciężarówki C do transportu i wsparcia przy projektach czyszczenia elewacji budynków logistycznych.
  • Jeśli lubisz pracę na świeżym powietrzu, nie boisz się wyzwań i posiadasz doświadczenie w obsłudze sprzętu transportowego, ta oferta jest dla Ciebie!
  • Oferujemy umowę na czas określony bezpośrednio z holenderskim pracodawcą, z możliwością przekształcenia w umowę na czas nieokreślony, o ile obie strony będą zadowolone ze współpracy.

Opis stanowiska:

  • Transport materiałów przy użyciu ciężarówki i naczepy (załadunek i rozładunek sprzętu)
  • Udział w projektach czyszczenia elewacji budynków
  • Praca w różnych lokalizacjach: Holandia, Francja, Niemcy (firma zapewnia darmowe zakwaterowanie w hotelach i pełne wyżywienie na czas delegacji zagranicznych)
  • Zarobki miesięczne między €3200 - €3500

Wymagania:

  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego (warunek konieczny).
  • Brak lęku wysokości.
  • Własne zakwaterowanie w promieniu do 50 km od Veghel oraz własny dojazd do pracy.
  • Gotowość do wyjazdów zagranicznych (system delegacyjny: 2-3 tygodnie pracy w terenie).
  • Mile widziana umiejętność obsługi urządzeń czyszczących (oferujemy kompleksowe szkolenie).
  • Prawo jazdy kategorii C oraz kod 95

Oferujemy:

  • Pracę bezpośrednio w holenderskiej firmie - bez udziału pośredników.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie miesięczne, uwzględniające: 8% dodatku wakacyjnego, 10% naliczanych godzin urlopowych.
  • Darmowe zakwaterowanie i wyżywienie podczas delegacji zagranicznych.
  • Możliwość przekształcenia umowy na czas nieokreślony.
  • Nadgodziny mogą zostać wypłacone lub liczone w systemie czas-za-czas

Odwiedź nas:

 

injob B.V.

 

Lavendelheide 14

9202 PD Drachten

The Netherlands

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Kierowca ciężarówki

Kierowca C+E to osoba, która kieruje pojazdami o masie powyżej 3,5 tony z przyczepą. Mogą to być m.in. ciągniki siodłowe...

Najnowsze publikacje

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...