HR Dyrektor

• HR Business Partnering - codzienne wsparcie kadry zarządzającej oraz dyrektorów odpowiedzialnych za kluczowe obszary działalności firmy.
• Budowanie strategii HR - opracowywanie, wdrażanie i monitorowanie polityki personalnej zgodnej z celami organizacyjnymi.
• Budowanie sukcesji i rozwój talentów - identyfikowanie kluczowych pracowników oraz wspieranie menedżerów w tworzeniu przyszłej kadry przywódczej.
• Zwiększanie zaangażowania zespołu - projektowanie działań mających na celu podniesienie motywacji oraz wzmacnianie kultury organizacyjnej.
• Zarządzanie zespołem HR
• Prowadzenie procesów zmian - wspieranie organizacji w transformacjach, przygotowanie liderów i pracowników do nowych warunków oraz kreowanie skutecznej komunikacji wewnętrznej.
• Rekrutacja i wdrażanie nowych pracowników - nadzorowanie procesów selekcji oraz adaptacji nowych członków zespołu, zwłaszcza na kluczowe stanowiska
• Zarządzanie systemami HR - implementacja nowoczesnych rozwiązań IT

• Minimum 10 lat doświadczenia na stanowisku Dyrektora HR, HR Business Partnera lub HR Managera.
• Bardzo dobra znajomośc systemy Workday
• Praktyka w pracy w organizacji o rozproszonej strukturze, najlepiej będącej częścią międzynarodowej grupy.
• Doświadczenie w branżach takich jak energetyczna, budowlana, produkcyjna lub będzie dodatkowym atutem.
• Biegła znajomość języka angielskiego, używanego w codziennej pracy.
• Ekspertyza w zakresie prawa pracy oraz nowoczesnych praktyk HR.
• Umiejętność zarządzania zmianą i budowania kultury zaangażowania.

If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.