insulation engineer

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Gdańsk (Pomorskie)

Data publikacji: 18.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska

Dołącz do nas w rozwiązywaniu globalnych wyzwań energetycznych dla przyszłych pokoleń!

W Aker Solutions zobowiązujemy się wspierać przemysł energetyczny i poszerzać świadomość #PowerTheChange w kierunku przyszłości niskoemisyjnej. Z dumą tworzymy zmiany oparte na ponad 180-letnim doświadczeniu. Nasze aspiracje są wysokie - do 2030 roku, aż dwie trzecie naszych projektów będą stanowić odnawialne źródła energii i niskoemisyjne rozwiązania dla branży naftowej i gazowej. 

Czy chcesz być częścią tej transformacji?

Zostaliśmy wybrani do realizacji dużych, długoterminowych projektów energetycznych. Dołączając do nas teraz, będziesz mieć doskonałą okazję do zaangażowania się w nie już na wczesnym etapie i przyczynienia się do ich pomyślnej realizacji. 

Aker Solutions we współpracy z Randstad, obecnie poszukuje osoby na stanowisko Insulation Engineer, która dołączy do zespołu w nowym biurze w Gdańsku.

 

insulation engineer

Nr ref.: 266/3/2025/KS/260368/jobs.pl Gdańsk (pomorskie)

Oferujemy

  • Okazję do budowania i rozwoju nowych struktur firmy w Polsce.
  • Duże możliwości rozwojowe i zaangażowanie w zróżnicowane projekty.
  • Stabilne zatrudnienie na pełen etat na 12 miesięcy.
  • Pakiet benefitów obejmujący kartę sportową czy prywatną opiekę medyczną.
  • Równowagę między pracą a życiem prywatnym, z elastycznymi warunkami pracy dostosowanymi do różnych etapów Twojej życiowej podróży.
  • Możliwość dołączenie do zaangażowanego zespołu inżynierów i nauki naszych metod i systemów w trakcie pracy.
  • Pełne szkolenie, a także mentora, który będzie Cię wspierał w rozwijaniu Twoich umiejętności.

 

Zadania

  • Zapewnienie jakości i terminowości własnych dostaw zgodnie z planami, procedurami i ustalonymi zasadami projektu.
  • Wspieranie aktualizacji procedur dotyczących izolacji.
  • Przygotowywanie pakietów zadań, zapewniając zgodność z wymaganiami projektu i standardami jakości.
  • Weryfikacja projektu w modelu 3D.
  • Zapewnienie stosowania odpowiednich metod budowlanych w inżynierii prefabrykacji izolacji.
  • Podział pakietów zadań w celu efektywnej i przyjaznej dla budowy realizacji.
  • Przegląd dokumentacji inżynieryjnej i dostawców oraz rozwiązywanie niezgodności lub braków we współpracy z dostawcami.
  • Ciągłe doskonalenie procesów pracy i produktów w zakresie własnej odpowiedzialności.
  • Współpraca z odpowiednimi działami, zespołami planowania, dostawcami, podwykonawcami i produkcją.

Oczekujemy

  • Solidnej wiedzy teoretycznej z zakresu izolacji rurociągów i urządzeń, w tym procesów pracy oraz wymagań.
  • Znajomości odpowiednich dokumentów projektowych, norm i specyfikacji.
  • Biegłości w obsłudze oprogramowania MIPS, CCS oraz 3D/2D-CAD.
  • Tytułu inżyniera lub magistra w odpowiedniej dziedzinie (równoważne doświadczenie może zastąpić formalne wykształcenie).
  • Biegłej znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
  • Otwartości na okazjonalne wyjazdy służbowe do Norwegii, aby odwiedzić site produkcyjny oraz członków zespołu. 
  • Umiejętności pracy zespołowej oraz samodzielnego działania.
  • Proaktywnego podejścia i silnej etyki pracy.

 

O firmie

W Aker Solutions dostarczamy zintegrowane rozwiązania, produkty oraz usługi dla globalnego przemysłu energetycznego. Umożliwiamy niskoemisyjną produkcję ropy i gazu oraz opracowujemy rozwiązania energetyki odnawialnej, by sprostać potrzebom energetycznym w przyszłości. Łącząc innowacyjne rozwiązania cyfrowe i przewidując czas realizacji projektów, przyspieszamy przejście na zrównoważoną produkcję energii. Zatrudniamy około 11 000 pracowników w ponad 15 krajach.

Różnorodność i inkluzywność

W Aker Solutions czerpiemy siłę z różnorodności swojego zespołu. Zapewniamy sprzyjające środowisko pracy, w którym równe szanse, różnorodność i inkluzywność postrzegane są jako kluczowe czynniki dla naszego sukcesu. Wierzymy, że różnorodność tworzy wartość, przyciąga talenty i sprawia, że życie staje się bardziej interesujące. Dlatego zachęcamy do aplikacji osoby o różnym pochodzeniu, religii, narodowości, orientacji seksualnej, płci, z niepełnosprawnościami, w różnym wieku i innymi. 

 

Prosimy o przesyłanie CV w języku angielskim. 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...