Lakiernik / Pomocnik - Magdeburg 2300€ netto - 2400€ netto

Dodaj do ulubionych

PUR Montage-Dienstleistungs GmbH

Niemcy

Data publikacji: 27.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

2300.00 - 2400.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

PUR Montage-Dienstleistungs GmbH

 

Hainsberger Straße 10b

01159 Dresden

Niemcy

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

PUR-Montage-Dienstleistungs GmbH na rynku niemieckim działa od 30 lat, zatrudniamy spawaczy/ślusarzy/monterów z branży metalurgicznej. Jesteśmy otwarci, elastyczni ale działamy według określonych reguł. Długoletnie doświadczenie, wyrobiona opinia u klientów. Fachowość zarówno w biurze jak i na produkcji, lojalność - na tym nam zależy!

Lakiernik / Pomocnik - Magdeburg 2300€ netto - 2400€ netto

Miejsce pracy: Niemcy
Numer referencyjny: LAK/jobs.pl

Opis Stanowiska

  • praca przy produkcji seryjnej
  • pokrywanie warstwa ochronną części samochodowych

 

Wymagania

  • Czyszczenie, przygotowywanie elementów do malowania
  • Lakierowanie komponentów zgodnie z wytycznymi
  • Monitorowanie przebiegu procesu lakierowania
  • Prace zabezpieczające przed korozją

Oferujemy

  • Umowa z niemieckim pracodawcą,
  • Praca w okolicach Magdeburga
  • Zakwaterowanie po stronie pracodawcy (jednoosobowe pokoje)
  • Zarobki w miesiącu średnio 2.300 - 2.400€ netto za pełny etat bez nadgodzin 
  • Odzież robocza po stronie pracodawcy

Mile widziane osoby rozpoczynające zawód lakiernika.

 

PUR Montage-Dienstleistungs GmbH

 

Hainsberger Straße 10b

01159 Dresden

Niemcy

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Lakiernik

Lakiernik jest osoba zajmującą się nakładaniem specjalnej farby na poszczególne elementy, głównie samochodów, ale tez innych...

Najnowsze publikacje

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...