Komisjoner odzieży / kosmetyków

Dodaj do ulubionych

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Hannover (Niemcy)

Data publikacji: 27.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

od 14.53 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

 

Frankfurter Straße 100

65760 Eschborn

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Randstad Deutschland GmbH  & Co. KG

Praca również dla par 
bez znajomości języka niemieckiego 
Start: 10.11.2025 
Ilość miejsc ograniczona 

 

Komisjoner odzieży / kosmetyków

Miejsce pracy: Hannover (Niemcy)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Co oferujemy: 

  • Komfortowe, ładne zakwaterowanie zorganizowane przez pracodawcę (pokoje 2 osobowe) płatne 250 € od osoby 
  • Umowa o prace bezpośrednio z nasza Firma na czas określony (niemiecka umowa o pracę) do kwietnia 2026 
  • Wynagrodzenie: 14,53 € brutto / h 
  • Dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych + 25% do każdej godziny (wg Taryfy) 
  • Opieka polskojęzycznego koordynatora w miejscu pracy 

 

Twoje zadania:

  • Komisjonowanie odzieży / kosmetyków 
  • temperatura pracy: pokojowa 
  • Praca w systemie 2- zmianowym (rano / popołudnie)

Czego oczekujemy: 

  • Elastyczności, odpowiedzialności oraz umiejętności pracy w zespole 
  • Dobrej organizacji własnej pracy 
  • Doświadczenia w pracy jako magazynier / komisjoner 
  • Posiadanie własnego środka transportu - pracodawca nie gwarantuje transportu z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy, ewentualny dojazd komunikacja miejska na własną rękę

 

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

 

Frankfurter Straße 100

65760 Eschborn

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Komisjoner

Order picker, nazywany również komisjonerem, to pracownik magazynu zajmujący się pobieraniem i grupowaniem produktów wchodzących w...

Najnowsze publikacje

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...