Młodszy Specjalista ds. HR

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 04.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Masz pierwsze doświadczenia w administracji personalnej, dobrze czujesz się w pracy z dokumentami i systemami HR, a język angielski nie jest Ci obcy? Szukasz miejsca, w którym możesz się rozwijać, być sobą i mieć realny wpływ na to, co robisz? Prześlij do nas swoje zgłoszenie.

Młodszy Specjalista ds. HR

Nr ref.: 121/8/2025/MI/264120/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na okres 1 roku z możliwością przedłużenia na dłuższy okres,
  • Tryb pracy hybrydowy: podczas okresu próbnego praca stacjonarna, po okresie próbnym – 2 dni zdalnie tygodniowo,
  • Dogodna lokalizacja: biuro znajduje się w nowoczesnej przestrzeni biurowej w Warszawie – dzielnica Wola,
  • Jasna ścieżka rozwoju i kariery – będziesz pracować w zespole, który inwestuje w rozwój swoich ludzi,
  • Kultura przedsiębiorczości i integracji – działamy razem, wspieramy się, dzielimy sukcesami – zarówno przy biurku, jak i globalnie,
  • Miejsce, w którym ludzie o podobnych wartościach naturalnie współpracują, by osiągać wspólne cele

Zadania

  • Bieżące wsparcie pracowników w sprawach kadrowych (m.in. absencje, zaświadczenia, badania lekarskie, dokumentacja),
  • Aktywny udział w procesie onboardingu nowych pracowników,
  • Obsługa i archiwizacja dokumentów kadrowo-płacowych,
  • Pomoc przy obsłudze benefitów pracowniczych (pakiet medyczny, ubezpieczenie, dofinansowania),
  • Wsparcie administracyjne dla zleceniobiorców i ich ewidencji czasu pracy,
  • Udział w przygotowywaniu aneksów, raportów oraz dokumentów związanych z pracą zdalną,
  • Pomoc w procesach związanych z czasem pracy i współpracy z działem płac.

Oczekujemy

Poszukujemy energicznej, otwartej osoby, która:

  • posiada pierwsze doświadczenia w obszarze administracji HR (np. staże, praktyki, zatrudnienie na stanowisku juniorskim),
  • komunikuje się swobodnie w języku angielskim na poziomie co najmniej B1 (część pracowników to osoby anglojęzyczne), oraz zna język polski na poziomie zaawansowanym,
  • zna pakiet MS Office (zwłaszcza Excel i Word),
  • mile widziana znajomość systemów kadrowych Workday i Expertis,
  • potrafi ustalać priorytety i działać sprawnie – nawet pod presją czasu.

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Jak wykorzystać woreczki energetyczne do poprawy...

Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą...

Zarabiaj w niemczech w pełni - załatw freistellung bez...

Dostałeś zlecenie na budowie w Niemczech - świetne uczucie, nowe możliwości, lepsze zarobki. Jednak entuzjazm może szybko zniknąć, gdy z pierwszej faktury zniknie 15%. Powód? Zapłaciłeś podatek budowlany. Wystarczy jednak Freistellung, a...

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...