Sidrom Sp z o.o.

okolice Grenoble (Francja)

Data publikacji: 08.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

od 1600.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat Запрошуємо кандидатів з України.
Numer do pracodawcy

 

Sidrom Sp z o.o.

 

Zielona 11

28-100 Busko Zdrój

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Francuska firma - właściciel hoteli  w Regionalnym Parku Przyrody Górno-Jura w Grande-Riviere i w samym sercu Alp, w okolicach Grenoble poszukuje pracowników na stanowisko pokojówka (K/M)

Pokojówka

Miejsce pracy: okolice Grenoble (Francja)
Numer referencyjny: jobs.pl
Wymiar pracy: Pełny etat

Dostępne są 4 lokalizacje hoteli

Ilość wakatów: 10
Praca od 01.11.2025 do 15.04.2026


Zakres obowiązków:

  • Sprzątanie pokoi, łazienek, części wspólnych hotelu, przygotowaniu pokoi na przyjęcie gości zgodnie ze standardem hotelu.

Wymagania:

  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub francuskiego
  • Samodzielność, dokładność, dobra organizacja pracy

Oferujemy:

  • Legalne zatrudnienie na terenie Francji - zatrudnienie przez agencję pracy w Polsce i oddelegowanie do pracodawcy francuskiego (polska umowa o pracę)
  • Ubezpieczenie (+druk A1), składki ZUS opłacone od średniej krajowej
  • 1600 euro netto miesięcznie (na rękę)
  • Pracę w wymiarze 35 h tygodniowo
  • Bezpłatne zakwaterowanie w hotelu, dostęp do Internetu, pościel
  • Zwrot kosztów dojazdu i powrotu do Francji na koszt pracodawcy (refundacja do wysokości biletu autobusowego)

CV prosimy przesyłać za pomocą przycisku Aplikuj teraz

 

Kontakt telefoniczny: +48 822 136 687

 

Sidrom Sp z o.o.

 

Zielona 11

28-100 Busko Zdrój

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...

Sztuczna inteligencja w miejscu pracy. polska na tle innych...

Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...

Wymiana doświadczeń pełnomocników i auditorów...

Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'. Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...