Praca w Holandii dla Spawaczy 135/111 - długie projekty - Rotacje

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

HolandiaRotterdam (Holandia)

Data publikacji: 17.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

2400.00 - 2900.00 PLN (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Na zlecenie naszego klienta poszukujemy doświadczonych Spawaczy 135/111 do pracy w Holandii.

Praca w Holandii dla Spawaczy 135/111 - długie projekty - Rotacje

Miejsce pracy: Holandia, Rotterdam (Holandia)

Numer referencyjny: 1699/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 2 400,00 PLN - 2 900,00 PLN netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • spawanie metodą 135 (MIG/MAG) oraz 111 (elektroda)
  • prace spawalnicze przy konstrukcjach stalowych i elementach przemysłowych
  • przygotowanie materiałów do spawania
  • kontrola jakości wykonanych spoin
  • praca zgodnie z dokumentacją techniczną

Wymagania:

  • doświadczenie zawodowe jako spawacz 135/111
  • aktualne uprawnienia spawalnicze
  • mile widziane prawo jazdy
  • znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

  • polska umowa z aneksem eksportowym
  • wynagrodzenie miesięczne 2400€ 2900€ netto - przy podstawowej ilość godzin
  • atrakcyjna stawka: 15-18 € netto/h
  • długie projekty - stabilne zatrudnienie
  • darmowy transport i zakwaterowanie
  • darmowe narzędzia i odzież roboczą (PPE)
  • system rotacyjny: 4 tygodnie pracy / 1 tydzień wolnego

Potrzebujesz pomocy lub szukasz pracy za granica? Zadzwoń do nas:
+48 535 139 034
+48 535 139 711
+48 729 139 711

Wybierz lokalizację:

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...