Pracownik sprzątający (m/w/d) in Magdeburg

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

AMBAU Personalservice GmbH

Magdeburg (Niemcy)

Data publikacji: 17.10.2025

Do końca oferty:

14.53 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

AMBAU Personalservice GmbH

 

Seestraße 35

14974 Ludwigsfelde

Niemcy

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Pracownik sprzątający (m/w/d) in Magdeburg

Miejsce pracy: Magdeburg (Niemcy)
Numer referencyjny: jobs.pl
Forma zatrudnienia: Pełny etat

Nie masz ochoty na pytania?… Pokaż nam, co potrafisz:

 

Oferujemy:

  • Umowę o pracę na czas nieokreślony
  • 30 dni urlopu
  • Atrakcyjne i adekwatne do wyników wynagrodzenie (powyżej taryfy)
  • Imprezy pracownicze
  • Profesjonalną i darmową odzież roboczą
  • Możliwości dalszego kształcenia
  • Najlepszą opiekę ze strony naszych dyspozytorów
 

Twoje zadania:

  • Wykonywanie technicznego sprzątania w dużym magazynie
  • Sprzątanie po uszkodzeniach mechanicznych i awariach
  • Praca w systemie 3-zmianowym
  • Znajomość języka niemieckiego
  • Kompletowanie towarów
  • Niezawodny i dokładny styl pracy
 

Mile widziane:

  • Doświadczenie
  • Przyjazne podejście do klienta
  • Niezawodność i odporność na stres
  • Prawo jazdy kat. B
  • Znajomość języka niemieckiego
 

Wynagrodzenie:

  • 14,53 €/godz. brutto + dodatek na dojazd lub dieta
 

Aplikacje przez WhatsApp lub telefonicznie: 0162-232 85 47

 

AMBAU Personalservice GmbH

 

Seestraße 35

14974 Ludwigsfelde

Niemcy

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Sprzątaczka

Sprzątaczka to stanowisko na którym pracownik, zajmuje się utrzymaniem stanu sanitarno - higienicznego w różnych obiektach np....

Najnowsze publikacje

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...