Release Manager

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Gdansk (Polska)

Data publikacji: 04.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Release Manager

lokalizacja: Gdansk (Polska)

numer referencyjny: 1194484/jobs.pl

Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting, technological projects on the market. Join the group of 500 satisfied Contractors working for Hays’ clients!

For our Client we are currently looking for Candidates with 5+ years experience for the position of:

Release Manager
 Location: Warszawa (PL) lub Łódź (PL) lub Gdańsk (PL) lub Gdynia (PL)
Type of contract: contract (B2B by Hays Poland)
Cooperation: long-term cooperation (first contract for 12 months)
Rate: do 137 PLN/h net + VAT
Start date: ASAP, max. within 1 month
Remote work: Hybrid


Detailed description of work task to be carried out:
Welcome to the Execution & Delivery Unit. The focus is on enabling efficient, scalable, and repeatable release management operations for the vast majority of IT initiatives.
As a Release Manager, you will be responsible for ensuring that new releases to technology platforms and applications are planned and executed efficiently, with the highest quality for customers and operations, and in compliance with organizational standards.
You will be working with many different stakeholders such as other release managers, test managers, product owners, execution leads, Scrum Masters, operations teams, etc., in order to secure a safe and successful delivery.

What you’ll be doing:
  • Coordinating, planning, and maintaining the release roadmap for one or more applications.
  • Release and deployment planning and coordination of multiple parallel releases.
  • Planning release go-live and post-go-live activities.
  • Planning, coordinating, and tracking change activities throughout the release process.
  • Leading release decision meetings to secure stakeholder approval for each release milestone.
  • Planning and setting up handover sessions from development teams to operations teams.
  • Increasing release quality and efficiency by integrating new techniques, automation capabilities, and DevOps ways of working into release orchestration.
You’ll join a motivated, energetic, and international team of release & rollout managers - a great occasion to learn from others and share your own experience.

To succeed in this role, it is essential to have:
  • Bachelor’s/Master’s degree in IT or related disciplines.
  • Excellent networking and interpersonal skills.
  • An analytical mindset with great coordination and planning skills.
  • Attention to detail, with the ability to maintain an overview and deliver on commitments and dependencies.
  • Accountability, proactivity, and the ability to quickly adapt and respond to change.
  • Effective communication and stakeholder management skills.
  • Flexibility to work extra paid evenings and weekends for implementation events.
  • Practical understanding of Agile, Scrum, and SAFe methodologies.
  • High proficiency in spoken and written English.
  • A technical mindset.


Description of knowledge and experience:
  • IT project management and planning skills (7+ years).
  • Previous experience in release or deployment management activities (preferably from the banking sector).
  • Experience working with incident, problem, and change management tools and processes under the ITIL framework.
  • Confidence in working with project management tools (e.g., Jira, Confluence).
  • Experience with continuous integration and continuous deployment practices.
  • Basic understanding of DevOps ways of working.
  • Strong communication skills and fundamental technical knowledge to collaborate with development teams and create & validate deployment runbooks.
  • A passion for working with industry-leading release orchestration tools to create automated release pipelines with the help of technical experts.

Nice-to-have knowledge and experience:
  • Knowledge of release orchestration pipelines

What the recruitment process will look like:
  1. Your CV will be verified by a Hays Recruiter
  2. The recruiter will contact you by phone - 15-minute conversation about the project and your experience
  3. Technical interview with the Client - online meeting
  4. Offer
  5. Welcome to the project!


Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Jak wykorzystać woreczki energetyczne do poprawy...

Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą...

Zarabiaj w niemczech w pełni - załatw freistellung bez...

Dostałeś zlecenie na budowie w Niemczech - świetne uczucie, nowe możliwości, lepsze zarobki. Jednak entuzjazm może szybko zniknąć, gdy z pierwszej faktury zniknie 15%. Powód? Zapłaciłeś podatek budowlany. Wystarczy jednak Freistellung, a...

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...