Senior Cloud & Infrastructure Migration Architect

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 24.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Senior Cloud & Infrastructure Migration Architect

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1196665/jobs.pl

Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting, technological projects on the market.
Join the group of 500 satisfied Contractors working for Hays’ clients!

For our Client we are currently looking for Candidates for the position of:

Senio Cloud & Migration Engineer

Job type: B2B (with Hays Poland)
Location: 100% remote
Length: long term project
Start date: ASAP / 1 month notice period is ok
Rate: 160-180zł/h 

About the Project: 
We are seeking a Senior Cloud & Infrastructure Migration Architect who combines deep hands-on technical expertise with strong customer-facing consulting skills. This role is ideal for seasoned professionals from large MSPs, GSIs, or cloud integrators who can both design and execute enterprise-grade migrations across hybrid environments.
You will lead complex transformation initiatives, working directly with customer IT teams, business stakeholders, and Jolera delivery units to modernize infrastructure, move workloads to cloud platforms, and transition from legacy to next-generation architectures.
This is a high-impact, hands-on architecture role. You will run workshops, define migration roadmaps, create runbooks, and still dive into the CLI to solve the hardest technical problems.

What You Will Do:
Customer Engagement & Architecture
  • Lead discovery workshops with customer architects, infrastructure owners, and leadership teams to understand current-state environments.
  • Translate business and technical requirements into actionable migration architectures and execution plans.
  • Develop detailed migration runbooks, playbooks, and technical designs for hybrid cloud, on-premises, and multi-site environments.
Migration Execution & Hands-On Delivery
  • Perform deep, hands-on migration work including:
  • Active Directory consolidations using Quest
  • File/Print migrations into Azure
  • SQL database migrations
  • Azure Migrate, CloudEndure, and associated tooling
  • Design and execute network migrations involving routing, switching, wireless, SD-WAN, and firewall transitions (Meraki → Check Point/Fortinet).Troubleshoot complex issues across networking, identity, security, compute, and cloud workloads-working at both architectural and engineering levels.
  • Provide direct onsite or remote guidance during cutovers, go-lives, and operational transitions.

Cross-Functional Leadership
  • Serve as the senior technical authority throughout migration programs.
  • Collaborate with Jolera’s SOC, NOC, cloud, and transformation teams to ensure smooth execution.
  • Mentor and guide internal technical teams, helping build repeatable migration accelerators and reference architectures.
  • Communicate risks, progress, architecture decisions, and business impacts to CIOs, CTOs, and senior stakeholders.

Documentation & Knowledge Transfer
  • Produce high-quality architecture diagrams, migration plans, test scripts, and validation reports.
  • Create repeatable migration patterns, playbooks, and best-practice guides to support Jolera’s global modernization practice.

Required Skills:
  • Microsoft Azure Architect Expert
  • AWS Solutions Architect
  • Cisco CCNP/CCIE
  • Check Point CCSA/CCSE
  • MSP/GSI consulting experience
  • Experience with cross-tenant migrations, integrations, or carve-outs

What will you get:
  • Long-term cooperation with the client implementing projects for the largest players in the banking, insurance, telco and more sectors
  • Possibility to work in flexible hours (start between 7:00 and 12:00)
  • Fast recruitment process - one meeting, decision even within 1 day
  • Standard benefits - preferential rates for LuxMed and Multisport packages
  • When you choose to work via Hays, you also get the opportunity to work for many of Hays' other leading clients in the future

What will the recruitment process look like:
  1. Your CV will be verified by Hays Recruiter
  2. Recruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experience
  3. 2 stage of interview with Client, via Teams 
  4. Offer
  5. Welcome to the project! 
     
     
Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.


hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Nowoczesne technologie w pracy spawacza i montera - czego...

Zawody spawacza i montera od wielu lat należą do najczęściej wybieranych przez polskich specjalistów wyjeżdżających do pracy w Niemczech. Dynamiczny rozwój branży przemysłowej, energetycznej czy budowlanej sprawia jednak, że rosną...

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...