Senior Product Manager/ Lider Zespołu Zarządzania Produktami (język niemiecki)
lokalizacja: Gliwice (śląskie)
numer referencyjny: 1195471/jobs.pl
forma zatrudnienia: Pełny etat
Dla naszego Klienta, firmy produkcyjnej z branży stolarki otworowej, poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Senior Product Manager/ Lider Zespołu Zarządzania Produktami.
Zakres obowiązków:
zarządzanie cyklem życia produktów na obszarze NOE - od koncepcji, przez wprowadzanie na rynek, po optymalizację i ewentualne wycofanie
strategiczne planowanie, analiza rynku i konkurencji
zarządzanie podległym zespołem (3 osoby), wyznaczając cele i priorytety oraz wspierając jego rozwój
ocena potencjału nowych produktów lub modyfikacji obecnych rozwiązań pod kątem ich potencjału rynkowego i przygotowywanie stosownych rekomendacji
aktywna współpraca z centralą firmy przy tworzeniu i rozwoju portfolio produktowego oraz jego dostosowanie do lokalnych wymogów
bieżąca analiza sprzedaży i monitorowanie rentowności poszczególnych produktów oraz identyfikacja możliwości optymalizacji portfolio pod kątem generowanego wyniku
tworzenie i aktualizacja we współpracy z działem marketingu wymaganej dokumentacji technicznej
definiowanie komunikacji rynkowej dotyczącej produktów, w szczególności ich USP
prowadzenie szkoleń produktowych, rozwój wiedzy produktowej wewnątrz i na zewnątrz organizacji
współpraca z działem sprzedaży przy tworzeniu i modyfikacjach planów sprzedażowych, pod kątem zmian w asortymencie i priorytetów w tym zakresie
zapewnienie bieżącego wsparcia merytorycznego dla działu sprzedaży i marketingu oraz obsługi klienta
Wymagania:
wykształcenie wyższe techniczne lub ekonomiczne
minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu cyklem produktu oraz portfolio produktowym w międzynarodowym środowisku produkcyjnym
wymagana znajomość języka niemieckiego na poziomie min. B2 oraz języka angielskiego- codzienny kontakt z centralą firmy oraz z oddziałem zagranicznym
praktyczne doświadczenie z zakresu product marketing plan
doświadczenie w firmie produkcyjnej związanej z obróbką metali (Budownictwo, Automotive)
doświadczenie oraz wiedza z zakresu badań rynkowych, umiejętności analizy trendów i zmian rynkowych
doświadczenie w prowadzeniu szkoleń produktowych
doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętność delegowania zadań i rozliczania ich realizacji
podejście projektowe, nastawienie na realizację celów, dotrzymywanie terminów, samodzielność w działaniu, asertywność
mile widziana znajomość firm z branży stolarki otworowej
biegłość w korzystaniu z narzędzi IT
dyspozycyjność do sporadycznych wyjazdów służbowych (krajowych i zagranicznych)
Nasz Klient oferuje:
pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, będącej częścią zagranicznej grupy kapitałowej
stabilne zatrudnienie na podstawie umowę o pracę
wynagrodzenie podstawowe + premia miesięczna
niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon komórkowy)
bogaty pakiet benefitów (karta Multisport, ubezpieczenie grupowe, firmowa opieka medyczna, vouchery w ramach systemu kafeteryjnego, imprezy integracyjne)
szkolenia podnoszące kompetencje
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojego CV. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Rynek pracy w Polsce zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. Coraz więcej osób staje przed wyborem: zostać na etacie czy spróbować sił w jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG). Oba rozwiązania mają swoje plusy i minusy - różnią...
Jak budować procesy, rozwijać zespoły i realnie wpływać na skalę działania firmy, gdy zakres odpowiedzialności wykracza poza utarte schematy? Dzmitry Tarashkevich, Head of TechOps Department w SOFTSWISS, opowiada o swojej ścieżce kariery...
Założenie strony internetowej przestało być czasochłonnym zadaniem zarezerwowanym dla programistów. Dzięki nowoczesnym technologiom i intuicyjnym narzędziom takim jak kreator stron możesz uruchomić profesjonalną witrynę w zaledwie...
Połączenie pracy zawodowej z odkrywaniem nowych zakątków globu to dla wielu osób definicja idealnego stylu życia. Jeszcze niedawno taka wizja wydawała się odległym marzeniem, dostępnym tylko dla nielicznych. Dziś, dzięki rozwojowi...
Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych...
Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...
W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...
Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....
Pełny etat
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria