Senior System Administrator (Database and Storage Services)

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa/Poznan/Lublin ()

Data publikacji: 07.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Senior System Administrator (Database and Storage Services)

lokalizacja: Warszawa/Poznan/Lublin

numer referencyjny: 1195777/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.
Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Senior System Administrator (Database and Storage Services)  Lokalizacja: hybryda / Warszawa/Poznań/Lublin 
Branża: projekt w sektorze telco
Rodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)
Współpraca: współpraca długofalowa (pierwszy kontrakt na 12 miesięcy)
Stawka: 100-130 PLN/h netto + VAT 
Start date: ASAP, max. w ciągu 1 miesiąca
Godziny pracy: biznesowe
Praca hybrydowa

Stos technologiczny: 
SAP ASE, Prometheus, Linux, Solaris, Bash, Perl, Python

Projekt:
Projekt administracji bazami danych SAP ASE (Adaptive Server Enterprise) w środowisku Unixowym, z naciskiem na utrzymanie, monitorowanie, migrację oraz rozwiązywanie problemów dla dużego Klienta z sektora IT/Telecom

Czym będziesz się zajmował:
  • Codzienne utrzymanie baz danych (backupy, monitoring, rozwiązywanie problemów)
  • przyszłą migrację środowiska z Solaris/Sparc do architektury x86 (czyli np. Linux na serwerach Intel/AMD)
  • Administrowanie bazami danych SAP ASE
  • Konfiguracja backupów
  • Monitorowanie wydajności i problemów
  • Udział w migracji systemów (Solaris → x86/Linux)
Co otrzymasz:
  • Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora bankowego, ubezpieczeniowego, telco i nie tylko
  • Standardowe benefity - preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport
Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych przewodnich klientów Hays

Czego oczekujemy:
  • Minimum 4 lata doświadczenia w Administracji Sybase/SAP ASE
  • Doświadczenie z dużymi bazami SAP ASE - czyli praca z systemami o dużej skali i złożoności
  • Znajomość komponentów SAP ASE
  • Replication Server - replikacja danych między serwerami
  • Component Integration Services - integracja z innymi źródłami danych
  • Backup Server - zarządzanie kopiami zapasowymi
  • Monitoring i tuning baz danych - np. z użyciem Prometheus i CheckMK
  • Unix/Linux/Solaris - biegłość w pracy z systemami operacyjnymi
  • Podstawowa znajomość PostgreSQL lub MariaDB - mile widziane jako dodatkowy atut
  • Umiejętność skryptowania - w Bash, Python lub Perl do automatyzacji i rozwiązywania problemów
  • Podstawowa wiedza o automatyzacji i zarządzaniu konfiguracją - np. Ansible, Puppet, Chef (choć nie są wymienione, to mogą być przydatne)
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2)

Co będzie Twoim dodatkowym atutem:
Wykształcenie wyższe na kierunku informatyka, matematyka lub pokrewne

Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
  1. Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
  2. Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
  3. Rozmowa techniczna z Klientem - spotkanie online (1h+1h)
  4. Oferta
  5. Witamy w projekcie!



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...

Sztuczna inteligencja w miejscu pracy. polska na tle innych...

Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...

Wymiana doświadczeń pełnomocników i auditorów...

Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'. Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...