ślusarz/spawacz MIG/MAG - stabilna praca - liczne benefity

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Gliwice (Śląskie)

Data publikacji: 22.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Posiadasz doświadczenie w spawaniu MIG/MAG? Szukasz miejsca, gdzie Twoje doświadczenie zostanie docenione, a zaangażowanie nagrodzone? 

Dołącz do naszego zespołu w Gliwicach

Oferujemy pakiet benefitów, stabilną umowę oraz możliwości rozwoju. 

ślusarz/spawacz MIG/MAG - stabilna praca - liczne benefity

Nr ref.: 360/4/2025/DS/262020/jobs.pl Gliwice (śląskie)

Oferujemy

  • umowę o pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku,
  • zatrudnienie bezpośrednio u klienta,
  • system 3-zmianowy - stabilne godziny pracy,
  • wynagrodzenie od 7000zł do 9000zł brutto na początek,
  • benefity pracownicze:
  • wczasy pod gruszą,
  • świadczenia świąteczne, 
  • prywatna opieka medyczna,
  • dofinansowanie do szkoleń i kursów,
  • karta sportowa,
  • ubezpieczenie grupowe, 
  • nagrody jubileuszowe i za polecenie. 

Zadania

  • przygotowywanie elementów do spawania,
  • składanie konstrukcji stalowych z blach i rur,
  • spawanie elementów metodą MIG/MAG,
  • obsługa elektronarzędzi zgodnie z dokumentacją techniczną,
  • wykonywanie prac ślusarskich.

Oczekujemy

  • minimum 5 lat doświadczenia w składaniu i spawaniu konstrukcji stalowych,
  • uprawnienia i praktyka w spawaniu MIG/MAG,
  • bardzo dobra znajomość rysunku technicznego
  • umiejętność obsługi elektronarzędzi, 
  • dokładności, samodzielności i odpowiedzialności.  

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...