Spawacz MIG/MAG, 18,00 € brutto/h, Luyksgestel/Budel, Holandia

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Luyksgestel/Budel (Holandia)

Data publikacji: 21.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

od 18.00 EUR (za godzinę brutto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Link2work Sp. z o.o.

Link2work Sp. z o.o

Link2work Sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera kandydatów w znajdowaniu zatrudnienia za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów.

Dla naszego Klienta, rodzinnej firmy specjalizującej się w obróbce metali, montażu i serwisie instalacji, poszukujemy kandydatów chętnych podjąć pracę na stanowisku:

 

<p center;\'='' style='text-align: center;'>Spawacz MIG/MAG
Miejsce pracy: Luyksgestel, Budel Holandia
Zakwaterowanie: zorganizowane

Spawacz MIG/MAG, 18,00 € brutto/h, Luyksgestel/Budel, Holandia

Miejsce pracy: Luyksgestel/Budel (Holandia)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • praca z rysunkiem technicznym
  • spawanie części metodą MIG/MAG
  • praca z różnymi materiałami (stal czarna, stal nierdzewna, aluminium)
  • pomiar i kontrola jakości oraz wymiarów
  • współpraca z zespołem i udział w procesach usprawniających

Wymagania:

  • wykształcenie techniczne kierunkowe lub doświadczenie w obróbce metali/budownictwie
  • udokumentowane doświadczenie jako spawacz MIG/MAG
  • umiejętność pracy samodzielnej i precyzyjnej
  • znajomość różnych technik spawania i materiałów
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • mile widziane prawo jazdy kat. B i własny samochód

Oferujemy:

wynagrodzenie: 18,00 € brutto za godzinę, z możliwością podwyżek w zależności od doświadczenia
zatrudnienie długoterminowe na holenderskich warunkach
możliwości szkoleniowe
25 dni urlopu (przy pełnym etacie), dobry plan emerytalny
zwrot kosztów dojazdu do pracy
możliwość pracy w systemie zmianowym 

Prosimy o aplikacje z CV w języku angielskim 

Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 572 325 580, 786 865 894, 503 028 187, 690 630 543

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Spawacz

Spawacz spawa przy użyciu elektrycznego źródła ciepła elementy ze stali, żeliwa, metali nieżelaznych i ich stopów. Zapoznaje się z...

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...