Wulkanizator - monter opon, 16,86€-18,55€ brutto/h, Antwerpia, Belgia

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Antwerpia (Belgia)

Data publikacji: 17.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

16.86 - 18.55 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Link2work sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera pracowników w znajdowaniu zatrudnienia za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów.

Dla naszego klienta - sieci warsztatów samochodowych zlokalizowanych na terenie północnej Belgii - poszukujemy kandydatów na stanowisko:

 

Wulkanizator - monter opon

Miejsce pracy: okolice Antwerpii, Brugii, Lommel, Belgia

Zakwaterowanie: zorganizowane  

 

start projektu: od zaraz

Wulkanizator - monter opon, 16,86€-18,55€ brutto/h, Antwerpia, Belgia

Miejsce pracy: Antwerpia (Belgia)

Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • praca w jednym z serwisów wulkanizacyjnych zlokalizowanych na terenie Belgii
  • wymiana opon praca w szybkim tempie +/- 20-30 minut
  • kontrola stanu opon; analiza zużycia opon /bieżnika
  • demontaż kół oraz opon z felg
  • wyważanie kół
  • obsługa narzędzi i maszyn używanych w warsztacie
  • obsługa magazynu-przechowalni opon (opcjonalnie)
  • praca zespołowa

Wymagania:

  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • wykształcenie kierunkowe (wulkanizator, mechanik) - mile widziane
  • umiejętność obsługi montażownicy, wyważarki, kluczy (pneumatyczne, dynamometryczne), podnośników, etc.
  • komunikatywna znajomość j. angielskiego
  • prawo jazdy kat. B - warunek konieczny

Oferujemy:

  • zatrudnienie na belgijskich warunkach
  • stawkę godzinowa 16,86€ brutto/h - za pierwsze 500h przepracowanych u klienta. +500h stawka 18,55€ brutto/h
  • wynagrodzenie wypłacane tygodniowo (500-700€ netto/tydzień)
  • pracę od poniedziałku do soboty z możliwością nadgodzin

     

  • dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku ok. 5180€ brutto (15,38% rocznych zarobków brutto)
  • premię roczną - w skali przepracowanego roku ok. 2800€ brutto (8,33% rocznych zarobków brutto) - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego
  • możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 25€/tydzień (pokój 2-osobowy), 75€/tydzień (pokój 1-osobowy)
  • możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 10 euro miesięcznie
  • pracę sezonową ok. 2 miesiące z możliwością przedłużenia lub powrotu w kolejnych sezonach (po pozytywnej ewaluacji przez klienta)
  • zwrot kosztów transportu do Belgii do kwoty 125€ (na podstawie paragonu za paliwo/biletu z dnia przyjazdu, pod warunkiem przepracowania sezonu)

Wymagane dokumenty: CV w j. angielskim

Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 572 325 580, 786 865 894, 503 028 187

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wulkanizator

Wulkanizator trudni się naprawą opon przy wykorzystaniu metody wulkanizacji. Pokrywa on substytutem ubytki w oponie, oczyszcza...

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...