Specjalista ds. Eksportu (branża HVAC)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kraków (Małopolskie)

Data publikacji: 01.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Naszym klientem jest lider nowoczesnych systemów wentylacji i rekuperacji w Polsce. Ze względu na intensywny rozwój firmy, wspólnie poszukujemy osoby do działu sprzedaży zagranicznej.

stanowisko: Specjalista ds. sprzedaży eksportowej
miejsce pracy: Kraków

Specjalista ds. Eksportu (branża HVAC)

Nr ref.: 238/4/2025/AJ/261865/jobs.pl Kraków (małopolskie)

Oferujemy

  • wynagrodzenie podstawa + prowizja w oparciu o kontrakt B2B lub umowę o pracę,
  • pracę w formule hybrydowej (1x w tygodniu z biura),
  • stanowisko pełne wyzwań wynikających z realizowanych projektów rozwojowych,
  • przestrzeń do samodzielnego działania i inicjatywy – możliwość realizacji własnych pomysłów w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
  • wyjątkową atmosferę pracy, którą buduje zespół młodych i zaangażowanych ludzi.

Zadania

  • realizowanie strategii sprzedaży na rynkach zagranicznych (Europa) przez wyszukiwanie i nawiązywanie kontaktów handlowych,
  • przeprowadzanie prezentacji produktowych podczas spotkań z kontrahentami,
  • kompleksowa opieka nad współpracą z klientami i budowa długofalowych relacji biznesowych,
  • kreowanie wizerunku firmy i marek produktowych w relacjach z kontrahentami,
  • realizacja ustalonych z zarządem firmy planów sprzedażowych,
  • analizowanie sytuacji rynkowej na powierzonych rynkach zagranicznych i podejmowanie działań zmierzających do budowania przewagi konkurencyjnej.

Oczekujemy

  • doświadczenia w rozwijaniu sprzedaży eksportowej i bezpośrednich kontaktach z klientami,
  • znajomości języka angielskiego na poziomie min B2+ lub C1 (znajomość innego języka obcego będzie dodatkowym atutem),
  • doświadczenia w branży HVAC (mile widziane),
  • samodzielności w działaniu oraz dobrej organizacji czasu pracy,
  • odpowiedzialności i zaangażowanie w powierzone zadania,
  • rozwiniętych umiejętności interpersonalne i wysokiej kultury osobistej,
  • nieszablonowego podejścia do prowadzonych zagadnień,
  • gotowości do wyjazdów zagranicznych.

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Czy warto czekać na promocje black friday w 2025 roku?

Black Friday 2025, globalne święto zakupów, wypada 28 listopada, oferując największe w roku obniżki cen na elektronikę, AGD i wiele innych. To idealna okazja na świąteczne prezenty i większe inwestycje, ale wymaga przemyślanej strategii....

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...