Przedstawiciel Handlowy ds. Turbin Wiatrowych

Dodaj do ulubionych

Klient JOBS.PL

Białystok (podlaskie)podlaskie

Data publikacji: 24.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

5200.00 - 40000.00 PLN (za miesiąc brutto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

 

Klient JOBS.PL

 

AL. KEN 36A / 93

Warszawa 02-797

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Klient JOBS.PL

Klient JOBS.PL

Nasz Klient  to firma z wieloletnim doświadczeniem w branży instalacyjnej, która od ponad dekady realizuje nowoczesne inwestycje energetyczne na terenie całej Polski. Specjalizujemy się w kompleksowej realizacji projektów związanych z odnawialnymi źródłami energii, instalacjami fotowoltaicznymi, pompami ciepła, magazynami energii oraz ekologicznymi systemami grzewczymi. Wykonujemy również instalacje sanitarne, wodno-kanalizacyjne oraz rekuperacyjne, oferując naszym klientom pełne wsparcie techniczne na każdym etapie współpracy.   Nasz zespół tworzą wykwalifikowani specjaliści z bogatym doświadczeniem w branży OZE. Do każdego projektu podchodzimy indywidualnie, uwzględniając rzeczywiste potrzeby klienta oraz uwarunkowania techniczne obiektu. Realizujemy inwestycje zarówno dla osób prywatnych, jak i klientów biznesowych oraz instytucji publicznych, dbając o najwyższy standard wykonania i długoterminową niezawodność naszych rozwiązań.

Przedstawiciel Handlowy ds. Turbin Wiatrowych

Miejsce pracy: Białystok (podlaskie), podlaskie

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: średnie

Twój zakres obowiązków:

  • Rozwój sprzedaży serwisu turbin wiatrowych;
  • Penetracja rynku w celu zdobycia klientów;
  • Budowanie i poszerzanie networkingu wśród właścicieli, operatorów i producentów;
  • Monitorowanie potrzeb klientów;
  • Tworzenie ofert sprzedażowych;
  • Profesjonalne reprezentowanie firmy;
  • Koordynacja procesu sprzedażowego i szczegółów dostaw;
  • Zapewnienie komunikacji w kontraktów sprzedażowych;
  • Koordynacja realizacji z działem serwisu;

Nasze wymagania:

  • Znajomość pojęć związanych z serwisem turbin wiatrowych w tym typy serwisów i wymagania producentów;
  • Znajomość rynku serwisów turbin wiatrowych w Polsce i w Europie;
  • Kontakty w świecie energetyki wiatrowej z naciskiem na serwis turbin wiatrowych;
  • Biegły język angielski w mowie i w piśmie;
  • Multizadaniowość;
  • Umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne;
  • Profesjonalna prezencja i komunikacja;
  • Zdolność komunikacji technicznej z klientem;
  • Prawo jazdy kat. B;

To oferujemy:

  • Pracę w silnej grupie kapitałowej o ugruntowanej pozycji na rynku.
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • Wynagrodzenie stałe + cześć ruchoma (premie uznaniowe, premie frekwencyjne, nagrody jubileuszowe)
  • świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
  • Ubezpieczenie grupowe oraz prywatną opiekę medyczną.
  • Profesjonalne wdrożenie w ramach programu Opiekun Nowego Pracownika.Spotkania integracyjne.
  • Możliwość zdobycia dodatkowego wynagrodzenia w ramach programu poleceń pracowniczych oraz programu sugestii pracowniczych KAIZEN.
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (dofinansowanie wyjazdów wakacyjnych, stypendia zagraniczne itp.).

Wszystkie osoby zainteresowane zapraszamy do kontaktu : jl@jobs.pl lub kontakt telefoniczny : 500 050 595

Wybierz lokalizację:

 

Klient JOBS.PL

 

AL. KEN 36A / 93

Warszawa 02-797

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

Handlowiec

Handlowiec jest specjalistą prowadzącym sprzedaż produktów lub usług firmy. Powinien on odznaczać się: samodzielnością...

Najnowsze publikacje

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...