SPECJALISTA DS. OBSŁUGI KLIENTA NIEMIECKOJĘZYCZNEGO

Dodaj do ulubionych

Hjort Knudsen Polen Sp. z o.o.

Wysoczka k. Piły (wielkopolskie)

Data publikacji: 27.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

Hjort Knudsen Polen Sp. z o.o.

 

Wysoczka 21

89-320 Wysoka

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

1 / 3
Hjort Knudsen
2 / 3
Hjort Knudsen
3 / 3
Hjort Knudsen
1 / 3
Hjort Knudsen
2 / 3
Hjort Knudsen
3 / 3
Hjort Knudsen
1 / 3
Hjort Knudsen
2 / 3
Hjort Knudsen
3 / 3
Hjort Knudsen

Hjort Knudsen Polen Sp. z o.o. jest firmą z duńskim kapitałem, zatrudniającą niemal 700 pracowników,

produkującą i eksportującą meble tapicerowane.

Dostarczamy fotele, sofy i łóżka do Danii, Szwecji, Norwegii, Niemiec, Holandii, Francji, USA i innych krajów

http://www.hjortknudsen.pl

W związku z rozwojem na rynku niemieckim firma zatrudni na stanowisko

SPECJALISTA DS. OBSŁUGI KLIENTA NIEMIECKOJĘZYCZNEGO

Miejsce pracy: Wysoczka k. Piły (wielkopolskie)
Numer referencyjny: RN/10/2025/jobs.pl

Zakres obowiązków:

  • obsługa procesów sprzedażowych i serwisowych,
  • kontakt telefoniczno-mailowy z klientem,
  • współpraca z pozostałymi działami w zakresie koordynacji napraw i dostaw mebli,
  • wsparcie procesów logistycznych.

Wymagania:

  • bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie,
  • mile widziana znajomość języka angielskiego,
  • bardzo dobra znajomość obsługi komputera,
  • wykształcenie wyższe,
  • bardzo dobrze rozwinięte zdolności interpersonalne i umiejętność pracy w zespole,
  • dynamizm w działaniu,
  • mile widziane doświadczenie w obsłudze klienta zagranicznego i znajomość standardów obsługi klienta.

Oferujemy:

  • umowa o pracę,
  • atrakcyjne wynagrodzenie i warunki zatrudnienia,
  • pracę w dynamicznym i prężnie rozwijającym się zespole specjalistów.

Osoby zainteresowane proszone są o wysłanie CV za pomocą ' Aplikuj teraz '  w tytule maila proszę podać:RN/10/2025

 

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Hjort Knudsen Polen, z siedzibą Wysoczka 21, 89-320 Wysoka, w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

 

Hjort Knudsen Polen Sp. z o.o.

 

Wysoczka 21

89-320 Wysoka

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Account Manager

Account manager to specjalista ds. sprzedaży, który odpowiada za utrzymywanie długoterminowych kontaktów z klientami firmy, realizuje...

Najnowsze publikacje

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...