HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 18.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Data Analyst

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1196555/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.
Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Marketing Data Analyst  Lokalizacja: Hybryda / Warszawa 
Branża: projekt w sektorze IT
Rodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)
Współpraca: współpraca długofalowa (pierwszy kontrakt na 12 miesięcy)
Stawka: 90 - 130 PLN/h netto + VAT
Start date: ASAP, max. w ciągu 1 miesiąca
Godziny pracy: Biznesowe
Praca hybrydowa: 3 dni w biurze w Warszawie tygodniowo

Stos technologiczny: 
Google Analytics 4, Google Tag Manager, SQL, Big Query

Projekt:
Projekt dla dużego Klienta z sektora IT

Czym będziesz się zajmował:
  • Analityka marketingowa:
    1. Tworzenie analiz kampanii marketingowych (m.in. Google Ads, Meta, SEO)
    2. Monitorowanie i raportowanie KPI marketingowych (CAC, CPL, ROI, ROAS, LTV)
    3. Analiza źródeł ruchu i ścieżek konwersji na stronie
    4. Optymalizacja lejków sprzedażowych i kampanii reklamowych
  • Analityka produktowa:
    1. Analiza zachowań użytkowników w aplikacji/na stronie (funnel analysis, cohort analysis, user journey)
    2. Monitorowanie metryk produktowych (retention, engagement, churn rate, DAU/MAU)
    3. Analiza A/B testów i eksperymentów produktowych
    4. Wspieranie zespołu produktowego w podejmowaniu decyzji opartych na danych
  • Współpraca i rozwój:
    1. Budowa dashboardów w Looker Studio
    2. Współpraca z Data Engineerami w zakresie danych wejściowych i modeli analitycznych
    3. Propozycje usprawnień w strukturze danych i architekturze raportowania
    4. Tworzenie self-service rozwiązań analitycznych dla zespołów biznesowych (data mart z wykorzystaniem Dataform, Airflow, GCP)

Co otrzymasz:
  • Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora bankowego, ubezpieczeniowego, telco i nie tylko
  • Standardowe benefity - preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport
Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych przewodnich klientów Hays

Czego oczekujemy:
  • Minimum 3 lata doświadczenia jako analityk marketingowy / produktowy
  • Bardzo dobra znajomość SQL i BigQuery
  • Umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych
  • Udokumentowane praktyczne doświadczenie z Google Analytics 4 i Google Tag Managerem
  • Umiejętność tworzenia czytelnych dashboardów w Looker Studio
  • Zrozumienie metryk efektywności marketingowej oraz produktowej
  • Doświadczenie w analizie zachowań użytkowników i lejków konwersji
  • Znajomość metodologii A/B testowania
  • Samodzielność, dokładność, proaktywność
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2)

Co będzie Twoim dodatkowym atutem:
  • Wykształcenie wyższe na kierunku informatyka, matematyka lub pokrewne
  • Doświadczenie z dbt lub Dataform
  • Doświadczenie w pracy z Ariflow / Cloud Composer
  • Podstawy języka Python i/lub R (pandas, matplotlib, seaborn)
  • Znajomość Amazon QuickSight
  • Doświadczenie w projektowaniu i analizie eksperymentów

Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
  1. Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
  2. Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
  3. Rozmowa techniczna z Klientem - spotkanie online (1h), potencjalnie (1h+1h)
  4. Oferta
  5. Witamy w projekcie!



Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...