Junior FI/CO SAP Consultant

Dodaj do ulubionych

TeamQuest Sp. z o.o.

Myślenice (Polska)

Data publikacji: 30.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Miedziana 3A lok. 21

00-814 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

TeamQuest Sp. z o.o.

TeamQuest Sp. z o.o.
Our client is a global leader in the production of high and extra-high voltage cables, playing a key role in the energy sector. With a long-standing tradition, the company offers comprehensive solutions not only for energy network operators but also for the renewable energy sector, networks, and industry. Featuring various departments such as sales, products, sustainable development, and an information center, our client focuses on innovation and development. We are currently looking for talented individuals to join our team in various positions, which may include cable production, sales, sustainable development, and the information area. If you want to be part of a company that is shaping the future of energy, we invite you to apply.

Junior FI/CO SAP Consultant

Miejsce pracy: Myślenice (mazowieckie)

Numer referencyjny: 101540/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat


Requirements:

  • Higher education in the field of mathematics, computer science, finance, or economics.
  • Professional experience in a similar position.
  • Very good, practical knowledge of MS Office package, especially MS Excel (MS Access is a plus).
  • Highly developed analytical skills and ability to draw conclusions and recommendations.
  • Communicative level of English language.
  • Knowledge of basic cost accounting principles.


Additional advantages:

  • Experience working with SAP system.
  • Knowledge of MS SQL.


We offer:

  • Work in an international environment and real opportunities for professional development.
  • Support in implementation and further development of competencies.
  • Stable employment based on an employment contract.
  • Attractive social benefits package (including subsidies for leisure, holiday bonuses).
  • Access to non-wage benefits such as life insurance, private medical care, and sports cards.


Responsibilities:

  • Preparation of reports and data analysis using tools such as Excel, MS SQL, Power BI, and SAP BW.
  • Participation in the monthly financial closing process.
  • Daily and monthly reporting of management information.
  • Creation and analysis of cost reserves in assigned areas.
  • Participation in the preparation of the annual financial plan and monthly forecasts.
  • Ensuring data consistency and quality in systems and maintaining cost databases.
  • Developing tools and processes to support data analysis and reporting.

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Miedziana 3A lok. 21

00-814 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...

Cztery trendy, które będą kształtować globalny rynek...

Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...

Materiał ma znaczenie - poliester, satyna czy rpet...

Wybór materiału na smycze reklamowe ma fundamentalne znaczenie dla jakości produktu i wizerunku marki. Decyduje on o funkcjonalności gadżetu, jego trwałości i estetyce, a także o dostępnych technikach personalizacji. Od wytrzymałego...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...

Spawacz holandia - umowa o pracę czy własna...

Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...