Pracownik załadunku i rozładunku (nocki, asortyment sklepowy)

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Kontich (Belgia)

Data publikacji: 22.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Link2work Sp. z o.o.

Link2work Sp. z o.o

Link2work sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera pracowników w znajdowaniu zatrudnienia za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów.
Dla naszego Klienta - dystrybutora artykułów sanitarnych, takich jak: prysznice, zlewy, baterie itd. -  poszukujemy osób chętnych podjąć pracę na stanowisku:

Pracownik załadunku i rozładunku (nocki, asortyment sklepowy)
Miejsce pracy: Kontich, Belgia
Zakwaterowanie: zorganizowane

Pracownik załadunku i rozładunku (nocki, asortyment sklepowy)

Miejsce pracy: Kontich (Belgia)

Numer referencyjny: Pracownik załadunku i rozładunku 17,64€/h ( nocki, asortyme/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • praca przy załadunku i rozładunku towaru w stałej porze nocnej
  • bezpieczna obsługa sprzętu: Obsługa wózków BT/EPT w celu załadunku, transportu i odbioru towarów na odpowiednich rampach i ciężarówkach, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi załadunku
  • kompletowanie zamówień: Efektywne i precyzyjne pobieranie produktów, ich transport oraz układanie zgodnie z wymaganiami dotyczącymi przechowywania
  • zarządzanie zapasami: Utrzymywanie aktualnej wiedzy o lokalizacji towarów; pomoc przy inwentaryzacji, uzupełnianiu stanów magazynowych i liczeniu zapasów.
  • optymalizacja przestrzeni: Estetyczne i uporządkowane rozmieszczanie palet, produktów i materiałów w wyznaczonych strefach, z uwzględnieniem dostępności i efektywnego wykorzystania miejsca.
  • wypełnianie dokumentacji przesyłek przychodzących i wychodzących
  • przestrzeganie przepisów BHP i zabezpieczanie towaru zgodnie z obowiązującymi wytycznymi
  • praca na stałej zmianie nocnej

Wymagania:

  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • umiejętność obsługi wózka BT lub EPT
  • dobra znajomość języka angielskiego
  • gotowość do podjęcia pracy od zaraz
  • łatwość pracy w zespole, sumienność, dokładność
  • prawo jazdy kat. B
  • dobra sprawność fizyczna
  • chęć do pracy na stałej zmianie nocnej

Oferujemy:

  • zatrudnienie na belgijskich warunkach
  • stawkę: 15,68€ brutto/h +12,5% datek zmianowy =17,64€ brutto/h (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo); 500€ netto/tyg
  • gwarantowane 39h pracy tygodniowo, nadgodziny płatne 150%
  • dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 4800€ brutto (15,38% rocznych zarobków brutto)
  • premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2600€ brutto (8,33% rocznych zarobków brutto) - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego
  • możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 102€/tydzień (pokój 2-osobowy), 154€/tydzień (pokój 1-osobowy)
  • bon żywnościowy o wartości 6€ brutto za każdy przepracowany dzień (wkład własny pracownika 1,09€)
  • możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 10 euro miesięcznie

cv w języku angielskim

kontakt w sprawie pracy: 786 865 894, 690630543, 572325580

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Pracownik Magazynu

Pracownik magazynu bierze odpowiedzialność za wykonywanie czynności związanych z codziennym funkcjonowaniem magazynu. Przyjmuje oraz...

Najnowsze publikacje

Etat czy własna firma? co bardziej się opłaca w 2025 roku

Rynek pracy w Polsce zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. Coraz więcej osób staje przed wyborem: zostać na etacie czy spróbować sił w jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG). Oba rozwiązania mają swoje plusy i minusy - różnią...

Jak znalazłem swoje miejsce w softswiss i zacząłem...

Jak budować procesy, rozwijać zespoły i realnie wpływać na skalę działania firmy, gdy zakres odpowiedzialności wykracza poza utarte schematy? Dzmitry Tarashkevich, Head of TechOps Department w SOFTSWISS, opowiada o swojej ścieżce kariery...

Jak stworzyć stronę internetową w 15 minut 2025

Założenie strony internetowej przestało być czasochłonnym zadaniem zarezerwowanym dla programistów. Dzięki nowoczesnym technologiom i intuicyjnym narzędziom takim jak kreator stron możesz uruchomić profesjonalną witrynę w zaledwie...

Pracuj i zwiedzaj - zawody, dzięki którym poznasz świat

Połączenie pracy zawodowej z odkrywaniem nowych zakątków globu to dla wielu osób definicja idealnego stylu życia. Jeszcze niedawno taka wizja wydawała się odległym marzeniem, dostępnym tylko dla nielicznych. Dziś, dzięki rozwojowi...

Prognozy rekrutacyjne: 28% firm będzie rekrutować, 18%...

Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych...

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....