Analityk biznesowy

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 16.02.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Analityk biznesowy

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1198050/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontaktorów i pracuj dla Klientów Hays!
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Analityk Biznesowy

Lokalizacja: Warszawa (model hybrydowy) 
Forma współpracy: B2B (z Hays Poland)
Stawka: 120-145 zł/h netto+vat
Długość kontraktu: długofalowa współpraca 
Start: max 1 miesiąc 
Godziny pracy: standardowe, biurowe

O stanowisku: dołączysz do zespołu odpowiedzialnego za realizację kluczowych inicjatyw transformacyjnych i cyfryzacyjnych w jednym z największych banków w Polsce. Będziesz blisko współpracować z biznesem, IT, architektami i dostawcami, koordynując wymagania, procesy oraz dokumentację dla złożonych projektów wdrożeniowych. Rola łączy zadania stricte analityczne, procesowe i produktowe - od mapowania procesów, przez tworzenie user stories, po wsparcie kierownika projektu i Product Ownera w zarządzaniu backlogiem.


Zakres obowiązków:
  • Prowadzenie spotkań i warsztatów z interesariuszami w celu identyfikacji potrzeb i celów biznesowych. 
  • Zbieranie, analiza i dokumentowanie wymagań (biznesowych i funkcjonalnych) - user stories, przypadki użycia, specyfikacje. 
  • Modelowanie i optymalizacja procesów biznesowych (BPMN, UML). 
  • Tworzenie dokumentacji analitycznej: specyfikacje, modele, analizy wpływu, propozycje rozwiązań. 
  • Weryfikacja i walidacja wymagań z biznesem i IT oraz zarządzanie zmianą wymagań. 
  • Wsparcie PO/PM w definiowaniu i priorytetyzacji backlogu. 
  • Monitorowanie realizacji wymagań - od analizy po wdrożenie. 
  • Przygotowywanie scenariuszy UAT i udział w testach akceptacyjnych. 
  • Tworzenie user stories i kryteriów akceptacji. 
  • Koordynacja pracy zespołów projektowych i dostawców. 
  • Analiza preferencji użytkowników końcowych i wsparcie rozwoju produktu. 
  • Współpraca z programistami, testerami i jednostkami biznesowymi. 
  • Przygotowywanie raportów, prezentacji oraz komunikacja statusowa (również w obszarze ryzyk). 
  • Praca z narzędziami: JIRA, Confluence, BPM.

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka, matematyka, ekonomia lub pokrewne).
  • Ok. 5 lat doświadczenia jako Analityk Biznesowy.
  • Doświadczenie w instytucjach bankowych - warunek konieczny.
  • Bardzo dobra znajomość procesów bankowych i produktów finansowych (retail + corporate).
  • Doświadczenie w projektach transformacyjnych / cyfryzacyjnych.
  • Praktyka w pracy w metodykach Agile/Scrum.
  • Doświadczenie w zarządzaniu wymaganiami oraz tworzeniu pełnej dokumentacji analitycznej.
  • Umiejętność modelowania procesów (UML, BPMN).
  • Umiejętność pracy z biznesem, IT i wieloma grupami interesariuszy.
  • Doświadczenie we współpracy z dostawcami zewnętrznymi.
  • Znajomość Agile / Scrum / Design Thinking.
  • Dobra znajomość języka angielskiego (B2+) - kontakt z dostawcami zagranicznymi.


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

5 rzeczy, których nauczyłam się w mojej pierwszej pracy...

Cześć! Mam na imię Yeva, mam 20 lat, mieszkam w Polsce i studiuję na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Niedawno rozpoczęłam staż w dziale PR międzynarodowej marki technologicznej SOFTSWISS.

Sztuczna inteligencja zmienia polski sektor usług dla...

Automatyzacja prostych procesów przez AI oraz presja na efektywność kosztową transformują strukturę zatrudnienia w polskim sektorze usług dla biznesu. Centra zlokalizowane w Polsce coraz rzadziej realizują transakcyjne procesy biznesowe, co...

Nastroje specjalistów it w polsce

Przedstawiciele IT należą do największych optymistów wśród polskich pracowników. To grupa, która deklaruje najlepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, jeden z najwyższych poziomów zaufania do przełożonych oraz silne...

Xvii edycja kultowego wydarzenia społeczności it i data

19 i 20 marca 2026 odbędzie się XVII edycja Warsaw IT Days - kultowego już wydarzenia polskiej społeczności IT / Data Science, które co roku gromadzi ponad 10 000 specjalistów i managerów z branży oraz studentów kierunków informatycznych...

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...