IT Business Analyst

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 03.02.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

For our client in the pharmaceutical industry, we are looking for a person for the position of IT Business Analyst

IT Business Analyst

Nr ref.: 5/2/2026/JP/266812/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

What we offer

  • work in an international environment
  • B2B contract
  • attractive salary

Your tasks

  •  Coordinate backlog governance to ensure consistency and prioritization across teams, including governance, maintenance, and grooming.
  •  Collaborate with external vendors to align deliverables and timelines.
  • Support the Project Team whenever requirements are unclear, asking relevant questions to the business to obtain necessary information.
  • Monitor project progress and provide regular status updates to stakeholders.
  • Analyze current processes in IT service delivery.
  • Facilitate communication between stakeholders in IT projects.
  • Proactively identify risks and issues, propose mitigation strategies, and communicate them to stakeholders.

 

What we expect

  • Expertise in ServiceNow (ITSM/CSM): Practical experience as an advanced end user of the ServiceNow system, with a particular focus on the service request (ITSM) or customer (CSM) modules.
  • User Stories Engineering: Proven ability to transform raw business requirements into precise, technical user stories.
  • Proficiency in ITIL and IT processes: Deep knowledge of ITIL processes and interdependencies within IT service management.
  • Software Development Life Cycle (SDLC) Management: Full understanding of SDLC stages, roles in the project team, and application of best manufacturing practices.
  • Backlog Management and Governance: Experience in maintaining governance, grooming, and prioritizing product backlogs.
  • Multi-Team Coordination: Ability to synchronize work between different units, such as internal teams (GBS, Value Teams) and external vendors.
  • Knowledge of Agile Methodologies and Tools: Practical work in a Scrum/Agile environment using tools such as Jira or Azure DevOps.
  • Stakeholder and Risk Management: Excellent communication skills enabling effective collaboration with the business and identification and reporting of project risks.

 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Nowoczesne formy motywacji w pracy - co działa najlepiej?

Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!