Senior Business Analyst

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 29.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Senior Business Analyst

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1196913/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Łączymy specjalistów IT z najciekawszymi, technologicznymi projektami na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych kontrahentów pracujących dla klientów Hays!


Senior Business Analyst


???? Szczegóły współpracy
• Start: ASAP
• Lokalizacja: 100% zdalnie z Polski
• Czas trwania: pierwsze zamówienie na 6 miesięcy (nastawienie na długofalową współpracę)
• Proces rekrutacji: 2 etapy online: rozmowa z Strategic Advisor, następnie z zespołem Claims
• Godziny pracy: standardowe
• Forma współpracy: B2B via Hays
• Stawka:
<10lat exp = 130 - 165 zł/h +vat
>10lat exp = 165 - 190 zł/h +vat


Zespół:
• Globalny Claims Team
• Większość zespołu w USA, program globalnie liczy 2000 osób
• W zespole obecnie 12 osób.


Obecnie trwa globalny program największej transformacji, którzy ma przygotować klienta do lepszego rozwoju w perspektywie 5-10 lat.
Ma na celu stworzenie Centre of Excellence.
Aktualnie kluczowym obszarem jest Claims (roszczenia), który został niedawno dodany do zakresu projektu. Wymagania stają się coraz bardziej złożone - przechodzą z dokumentacji wysokopoziomowej do szczegółowych wymagań biznesowych.


???? Projekt:
Poszukujemy 4 analityków, po 1 do każdego tematu:
1. Płatności roszczeń
2. Biblioteka sformułowań polis
Uzupełnienie wymagań platformy dostawcy dla Holandii, obejmujące epiki, funkcje i historie, umiejętności biznesowe w zakresie technologii sformułowań polis dla ubezpieczeń komercyjnych, średni poziom doświadczenia
3. Proces odnawiania w Holandii
Udokumentowanie procesu odnawiania w Holandii i współpraca z analitykiem biznesowym w Australii w celu podkreślenia wszelkich kluczowych różnic w tworzeniu epików, funkcji i historii dla dostosowanego procesu, ogólne doświadczenie w ubezpieczeniach w segmencie dużych klientów z dużymi ofertami oraz doświadczony zasób jako wymagany poziom wpływu interesariuszy
4. Alokacja składek w nieruchomościach
Uzupełnienie wymagań dotyczących alokacji składek dla USA i Wielkiej Brytanii oraz generowania certyfikatów dla Wielkiej Brytanii, tworzenie epików i funkcji, USA ma pierwszy szkic swoich wymagań, bardzo doświadczony zasób ze znajomością umów polisowych i rachunkowości ubezpieczeniowej


✅ Wymagania:
Must have:
• Bardzo dobra znajomość claims payments (roszczenia i płatności).-Stakeholder Management.
• Tworzenie szczegółowych wymagań (requirements) dla różnych krajów, ze szczególnym naciskiem na Holandię. (Holandia nie must)
• Obsługa złożonych change requests
• Angielski C1


Poniżej krótka lista tematów, które chcielibyśmy uwzględnić jako preferowane.
Nie oczekujemy od kandydata biegłości we wszystkich, ale min 2-3 must:
• Doświadczenie w obsłudze roszczeń w Holandii / zarządzaniu roszczeniami przez brokerów, holenderskie systemy rynkowe (VNAB, e-ABS)
• Procesy rozliczeń roszczeń, w tym rachunkowość techniczna i finansowa, skarbowość, podatki, modele prowizyjne ubezpieczyciel/broker/klient itp.
• Integracja ubezpieczyciela, brokera i systemów rynkowych
• Portale roszczeń dla klientów
• Złożone struktury ubezpieczeń / polis: struktury warstwowe i wieżowe, globalne programy magisterskie, alternatywny transfer ryzyka, polisy subskrypcyjne
• Język lokalny (pierwszy priorytet - niderlandzki, drugi priorytet - hiszpański, włoski, portugalski), wystarczający poziom znajomości do przeglądania, odczytywania i analizowania modeli danych, interfejsów i dokumentacji biznesowej w danych językach



Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Nowoczesne formy motywacji w pracy - co działa najlepiej?

Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...