business development manager

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Gdynia (Pomorskie)

Data publikacji: 17.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Lider intermodalu szuka partnera do rozwoju sprzedaży ????????

Firma, która od lat konsekwentnie przenosi kontenery z dróg na tory, rozwija terminale w kluczowych punktach Polski i właśnie stała się częścią globalnej grupy PSA International – otwiera przestrzeń na kolejne ambitne działania handlowe.
Blisko 270 000 TEU rocznie, ponad 280 połączeń miesięcznie, terminale w Gdyni, Warszawie, Radomsku i Gądkach, współpraca z setkami przewoźników, armatorów i spedytorów – to tylko część codziennej rzeczywistości. A tempo nie zwalnia: rozbudowy infrastruktury, inwestycje w technologie i intensywny rozwój oferty intermodalnej stawiają przed zespołem sprzedażowym kolejne wyzwania.
Właśnie dlatego potrzebna jest osoba, która nie tylko zna branżę TSL, ale potrafi z klientami i partnerami rozmawiać w sposób konkretny, partnerski i zorientowany na wspólny cel. Ktoś, kto będzie potrafił przełożyć potencjał terminali, usług kolejowych i drogowych na dobrze dopasowaną ofertę.

Brzmi znajomo? Czytaj dalej.

business development manager

Nr ref.: 330/6/2025/DH/263207/jobs.pl Gdynia (pomorskie)

Oferujemy

Co oferuje firma?

  • Stabilne zatrudnienie w rosnącej organizacji o silnym zapleczu operacyjnym
  • Premię okresową uzależnioną od wyników firmy
  • Bogaty pakiet benefitów: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie zdrowotne
  • Realny wpływ na rozwój oferty intermodalnej i relacje z kluczowymi klientami

Zadania

Co będzie należało do Twoich zadań?

  • Wspieranie projektów sprzedażowych i rozwojowych w ścisłej współpracy z działem business development
  • Przygotowywanie ofert handlowych i koncepcji rozwiązań dopasowanych do potrzeb klientów
  • Tworzenie biznesplanów i praca z budżetami (wolumeny, marże)
  • Poszukiwanie i budowanie relacji z dostawcami: terminalami, przewoźnikami kolejowymi i drogowymi
  • Analiza działań konkurencji i preferencji klientów
  • Prowadzenie spotkań handlowo-operacyjnych – również poza granicami kraju

Oczekujemy

Szukamy osoby, która:

  • Ma co najmniej 3 lata doświadczenia w samodzielnej pracy w dziale handlowym w spedycji lub branży TSL
  • Zna rynek i mechanizmy działania transportu intermodalnego
  • Potrafi prowadzić negocjacje i zawierać umowy handlowe
  • Myśli analitycznie i działa samodzielnie 
  • Rozumie zasady łączenia transportów i optymalizacji kosztów
  • Swobodnie porozumiewa się po angielsku (min. B2)
  • Posiada prawo jazdy kat. B i dobrze radzi sobie z pakietem MS Office
  • Mile widziane: znajomość logistyki kontenerowej, reeferów, transportu kombinowanego.


Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...