Kierowca kat. C - skoczek z zakwaterowaniem

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

OLD SCHOOL INDUSTRIES Hamburg GmbH

Kassel (Niemcy)Bremen (Niemcy)Oldenburg (Niemcy)Leipzig (Niemcy)Esslingen (Niemcy)Nürnberg (Niemcy)

Data publikacji: 22.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

3000.00 - 3100.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizyczny Aplikacja bez CVUmowa o pracęPełny etat, Część etatu

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

 

OLD SCHOOL INDUSTRIES Hamburg GmbH

 

Wendenstraße 309

20537 Hamburg

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

PRACA

Dobrze trafiłeś

Szukasz pracy, w której możesz się rozwijać i zarabiać pieniądze?

Dołącz do zespołu OLD SCHOOL INDUSTRIES. Cenimy wzajemny szacunek i dobre wyniki. Dla wszystkich.

Kierowca kat. C - skoczek z zakwaterowaniem

  • Miejsce pracy: Kassel (Niemcy), Bremen (Niemcy), Oldenburg (Niemcy), Leipzig (Niemcy), Esslingen (Niemcy), Nürnberg (Niemcy)
  • Numer referencyjny: jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat, Część etatu

Opis stanowiska:

  • Dostarczanie produktów spożywczych do lokalnych punktów gastronomicznych
  • Załadunek i rozładunek towaru (rollkontenery, palety)
  • Potwierdzenie dostawy przy pomocy skanera
  • Terminowe i prawidłowe wykonywanie zleceń
  • Dbanie o czystość i właściwe użytkowanie pojazdu

Wymagania:

  • Prawo jazdy kat. C z kodem 95 oraz karta kierowcy
  • Prywatne auto do dyspozycji
  • Gotowość do pracy w różnych lokalizacjach (sporadycznie zmiana miejsca pracy u klienta)
  • Doświadczenie na chłodni będzie dodatkowym atutem
  • Mile widziana obsługa skanera
  • Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego na poziomie min. A2
  • Punktualność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole

Oferujemy:

  • Uregulowany czas pracy - brak transportów dalekobieżnych
  • Szkolenie i wsparcie dedykowanego pracownika na początku zatrudnienia
  • Stabilną, niesezonową pracę przez cały rok
  • Do wyboru pełny etat lub system 3/1
  • Nowoczesną flotę (solo chłodnie 7,5-15t
  • Zakwaterowanie o bardzo dobrym standardzie
  • Uczciwe wynagrodzenie + diety + kilometrówka (ok. 3000 EUR netto)
  • Dodatkowo płatne nadgodziny, gwarantowane min. 9h pracy dziennie
  • Premię świąteczną po 6 miesiącach zatrudnienia
  • Niemiecką emeryturę już po 5 latach pracy w Niemczech
  • Kindergeld - zasiłek na każde dziecko
  • Opiekę zdrowotną w Polsce i Niemczech
  • Przyjazny zespół i wsparcie w języku polskim/czeskim/angielskim
  • Zwrot kosztów przejazdu między lokalizacjami: 0,30 EUR/km

CV nie jest wymagane - napisz kilka słów o sobie lub zadzwoń, porozmawiamy o odpowiedniej ofercie dla Ciebie!

Możesz również aplikować tutaj:
https://jobs.oldschoolindustries.de/#start

☎️ Tel./WhatsApp:
+49 170 8709849
+49 1514 6575052

 

Wybierz lokalizację:

Powody, dla których warto u nas pracować

Nasz system wartości SZACUNEK i WYNIKI przynosi wiele korzyści przede wszystkim naszym pracownikom.

Wynagrodzenie

Dobre wyniki = dobre pieniądze. Szczególne zaangażowanie jest nagradzane.

Czynnik Ludzki

To u nas priorytet. We wszystkich większych i mniejszych decyzjach.

Rozwój

Wykorzystaj naszą ofertę szkoleń dla swojego rozwoju.

Kursy Językowe

Dobra komunikacja to podstawa. Płacimy za Twój kurs języka niemieckiego.

Poszukiwanie Mieszkania

Chętnie pomożemy Ci znaleźć mieszkanie w Twoim nowym miejscu pracy.

Uprawnienia na Wózki Widłowe

Zwiększ swoją wartość na rynku i zdobądź uprawnienia na wózki widłowe.

 

OLD SCHOOL INDUSTRIES Hamburg GmbH

 

Wendenstraße 309

20537 Hamburg

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

Kierowca

Praca kierowcy polega na bezpiecznym transporcie ludzi lub towarów. Powinien on mieć prawo jazdy odpowiedniej kategorii i pozytywną...

Najnowsze publikacje

Etat czy własna firma? co bardziej się opłaca w 2025 roku

Rynek pracy w Polsce zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. Coraz więcej osób staje przed wyborem: zostać na etacie czy spróbować sił w jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG). Oba rozwiązania mają swoje plusy i minusy - różnią...

Jak znalazłem swoje miejsce w softswiss i zacząłem...

Jak budować procesy, rozwijać zespoły i realnie wpływać na skalę działania firmy, gdy zakres odpowiedzialności wykracza poza utarte schematy? Dzmitry Tarashkevich, Head of TechOps Department w SOFTSWISS, opowiada o swojej ścieżce kariery...

Jak stworzyć stronę internetową w 15 minut 2025

Założenie strony internetowej przestało być czasochłonnym zadaniem zarezerwowanym dla programistów. Dzięki nowoczesnym technologiom i intuicyjnym narzędziom takim jak kreator stron możesz uruchomić profesjonalną witrynę w zaledwie...

Pracuj i zwiedzaj - zawody, dzięki którym poznasz świat

Połączenie pracy zawodowej z odkrywaniem nowych zakątków globu to dla wielu osób definicja idealnego stylu życia. Jeszcze niedawno taka wizja wydawała się odległym marzeniem, dostępnym tylko dla nielicznych. Dziś, dzięki rozwojowi...

Prognozy rekrutacyjne: 28% firm będzie rekrutować, 18%...

Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych...

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....