Hydraulik z podstawami niemieckiego / Köln

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Niemcy

Data publikacji: 17.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

2300.00 - 2700.00 EUR (za miesiąc netto)

Pełny etat

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Na zlecenie naszego klienta poszukujemy HYDRAULIKÓW  do pracy w miejscowości Köln.
Mile widziana ekipa 3 hydraulików - jedna osoba musi znać niemiecki.

Hydraulik z podstawami niemieckiego / Köln

Miejsce pracy: Niemcy

Numer referencyjny: 1160/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 2 300,00 EUR - 2 700,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

Różnego rodzaju prace hydrauliczne, usuwanie awarii, montaż sieci instalacji i urządzeń
Nowe instalacje sanitarne.

Wymagania:

  • Doświadczenie zawodowe
  • Prawo jazdy i samochód na dojazdy do pracy
  • Przynajmniej podstawowa znajomość j.niemieckiego A1/A2

Oferujemy:

  • Niemiecką umowę o pracę, 
  • Pełny pakiet świadczeń socjalnych,
  • Stawka godzinowa 16€ brutto + od 25€ Netto diety 
  • Stałe zatrudnienie,
  • Możliwość wyrabiania nadgodzin,
  • Nadgodziny płatne dodatkowo 25%
  • Premię świąteczną,
  • Możliwość otrzymywania cotygodniowych zaliczek,
  • Dodatek urlopowy,
  • Gwarantujemy rzetelną i profesjonalną opiekę w języku polskim.


Pracodawca zapewnia zakwaterowanie -  100€ mc - pokój jednoosobowy

Informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami

Potrzebujesz pomocy lub szukasz pracy za granicą? Zadzwoń do nas:


+48 535 139 034
+48 535 139 711
+48 729 139 711

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...