KIEROWCY AUTOBUSÓW W KOMUNIKACJI LINIOWEJ W REGIONIE NORYMBERGI

Dodaj do ulubionych

Hüser European Recruiting UG (haftungsbeschränkt)

Norymberga (Niemcy)

Data publikacji: 27.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

Pracownik fizyczny

 

Hüser European Recruiting UG (haftungsbeschränkt)

 

Löblerinweg 4

91413 Neustadt an der Aisch

Niemcy

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego klienta - bardzo nowoczesnego przedsiębiorstwa autobusowego z siedzibą główną w 97225 Zellingen - poszukujemy do nowego, nowocześnie wyposażonego zajezdni kilku kierowców/kierowczyń
autobusów ze znajomością języka niemieckiego.


KIEROWCY AUTOBUSÓW W KOMUNIKACJI LINIOWEJ W REGIONIE NORYMBERGI

Miejsce pracy: Norymberga (Niemcy)
Numer referencyjny: jobs.pl

Zakres obowiązków:

  • Przewóz pasażerów w komunikacji liniowej w regionie Norymbergi (Nürnberg, Fürth, Langenzenn)

 

Warunki zatrudnienia:

Ponadprzeciętne wynagrodzenie:

  • Aktualna stawka godzinowa: kierowca autobusu liniowego - 19,07 €

  • Od 01.04.2026: 19,64 €

Dodatki:

  • Za pracę w nocy (22:00-05:00): 25%

  • Za nadgodziny: 20%

  • Za pracę w niedzielę: 50%

  • Za pracę w święta: 100%

Diety:

  • Praca 8-10 godzin: 6,00 €

  • Praca powyżej 10 godzin: 15,00 €

Dodatkowo:

  • Miesięczny bon paliwowy do 50 €


Wynagrodzenie miesięczne brutto:

  • Przy 167 godzinach/miesiąc: 3.186 € brutto + dodatki
    (od 01.04.2026: 3.280 €)

  • Przy 200 godzinach/miesiąc: 3.814 € brutto + dodatki
    (od 01.04.2026: 3.928 €)

Dodatkowe świadczenia:

  • Diety / noclegi / zwrot kosztów przejazdu

  • Premia urlopowa i świąteczna

  • Miesięczny bon paliwowy netto do 50 €


Wymagania wobec kandydatów:

  • Prawo jazdy kat. D, karta kierowcy, wpis kod 95

  • Znajomość języka niemieckiego na poziomie co najmniej B1 (zgodnie z Europejskim Systemem Opisu Kształcenia Językowego)


Dodatkowe informacje:

Na życzenie:

  • Dostępne tanie zakwaterowanie
  • Pomoc w załatwianiu formalności urzędowych, otwarciu konta bankowego, wypełnianiu wniosków
  • Pomoc przy ewentualnym sprowadzeniu rodziny

Jeśli jesteś zainteresowany tą ofertą pracy, prześlij swoje dokumenty aplikacyjne do Pana Michaela Hüsera: info@hueser-eujobs.de

W razie pytań prosimy o kontakt telefoniczny: +49-(0)173 976 56 37 (rozmowa możliwa po angielsku lub niemiecku)


 

Hüser European Recruiting UG (haftungsbeschränkt)

 

Löblerinweg 4

91413 Neustadt an der Aisch

Niemcy

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Kierowca autobusu

Kierowca autobusu odpowiada za bezpieczny przewóz osób i ich bagażu na wyznaczonych trasach. Przestrzega przepisów ruchu drogowego...

Najnowsze publikacje

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...