manager działu zbóż

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Bydgoszcz (Kujawsko-Pomorskie)

Data publikacji: 17.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Marzysz o pracy w skandynawskim stylu?

Ważne są dla Ciebie wartości takie jak: zaufanie do pracowników, równowagą między życiem zawodowym a prywatnym oraz nieformalne relacje w miejscu pracy?

Sprawdź koniecznie naszą ofertę pracy, ponieważ dla naszego klienta, firmy międzynarodowej z branży agro, prowadzimy rekrutację na stanowisko: manager działu zbóż.

manager działu zbóż

Nr ref.: 299/7/2025/IT/263793/jobs.pl Bydgoszcz (kujawsko-pomorskie)

Oferujemy

  • indywidualnie ustalane rynkowe wynagrodzenie 
  • pracę w firmie zatrudniającej osoby z energią i wizją
  • umowę o pracę
  • pracę w modelu hybrydowym np. 3/2 (biuro w Bydgoszczy)
  • stabilność zatrudnienia
  • przyjazną i partnerską atmosferę pracy w skandynawskim stylu
  • egalitarną kulturę pracy angażująca pracowników
  • samochód służbowy i narzędzia pracy także do użytku prywatnego

Zadania

  • prowadzenie handlu zbożem, rzepakiem w kraju i zagranicą (znajomość zasad GAFTA)
  • negocjacje warunków kontraktów handlowych z dostawcami (rolnicy, skupy, lokalne punkty handlowe ) i odbiorcami (młyny, zakłady paszowe, eksporterzy, brokerzy) 
  • monitorowanie rynku towarowego w portach, młynach, zakładach paszowych (rynek krajowy) i cen giełdowych MATIF i CBoT
  • organizacja pracy podległego zespołu
  • szukanie alternatyw logistycznych dostaw (transport drogowy, kolejowy, morski)
  • zarządzanie ryzykiem cenowym (m,in. poprzez instrumenty hedgingowe) 
  • zarządzanie ryzykiem jakościowym poprzez współprace z firmami kontrolnymi 
  • budowa i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami i partnerami biznesowymi
  • reprezentowanie firmy w mediach społecznościowych w zakresie sytuacji na rynku jak i na spotkaniach branżowych

Oczekujemy

  • wykształcenia wyższe (preferowane ekonomia, handel międzynarodowy, rolnictwo)
  • doświadczenia w handlu zbożem, rzepakiem, śrutą 
  • komunikatywnej znajomości języka angielskiego
  • umiejętności analizy danych rynkowych i finasowych oraz wyciąganie wniosków 
  • odporności na stres i gotowość do pracy w dynamicznym środowisku
  • dobrej znajomości obsługi pakietu MS Office i systemów ERP/CRM

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...