Młodszy Specjalista/ Młodsza Specjalistka ds. Sprzedaży

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Stargard (Zachodniopomorskie)

Data publikacji: 04.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dla naszego Klienta, producenta z branży technicznej, poszukujemy zaangażowanej i otwartej osoby, która będzie odpowiedzialna za pozyskiwanie nowych rynków i odbiorców w PL i w Europie. Liczymy na Twoją pasję do pracy z ludźmi, motywację i chęć do rozwoju. 

Młodszy Specjalista/ Młodsza Specjalistka ds. Sprzedaży

Nr ref.: 370/9/2025/ZD/264843/jobs.pl Stargard (zachodniopomorskie)

Oferujemy

  • bezpośrednie zatrudnienie w dziale sprzedaży u producenta z branży technicznej w Szczecinie,
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • możliwość objęcia samodzielnego stanowiska i rozwój wewnątrz struktur,
  • stałe wynagrodzenie oraz jasny i mierzalny system premiowy,
  • możliwość pracy w modelu hybrydowym po okresie wdrożenia,
  • pakiet benefitów (np. ubezpieczenie na życie, opieka medyczna),
  • niezbędne narzędzia do pracy oraz kompleksowy proces wdrożenia.

Zadania

  • samodzielne poszukiwanie oraz pozyskiwanie nowych klientów (B2B) oraz rynków zbytu (w PL i EU),
  • nawiązywanie relacji biznesowych z klientami, wprowadzanie produktów firmy do sprzedaży u partnerów (e-commerce oraz salony, sklepy),
  • negocjacje warunków współpracy, przygotowywanie ofert handlowych i prezentacji,
  • realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych,
  • zarządzanie bazą danych klientów, analiza wyników sprzedaży,
  • współpraca z działem marketingu, logistyki i produkcji,
  • budowanie długofalowych relacji z klientami,
  • przygotowanie umów współpracy.

Oczekujemy

  • wysokiej motywacji i chęci do rozwoju w dziale sprzedaży,
  • mile widziane doświadczenie w roli sprzedażowej w pracy z klientami B2B,
  • biegła obsługa komputera (MS Office, mile widziane programy graficzne), 
  • nastawienie na realizację celów sprzedażowych,
  • wysoka kultura biznesowa, umiejętność prowadzenia negocjacji i zawierania kontraktów,
  • bardzo dobra znajomość j. angielskiego (umożliwiająca swobodną komunikację),
  • znajomość branży sanitarnej będzie dużym atutem,
  • dostępność do podjęcia długofalowej współpracy (praca pełnoetatowa).

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Czy warto czekać na promocje black friday w 2025 roku?

Black Friday 2025, globalne święto zakupów, wypada 28 listopada, oferując największe w roku obniżki cen na elektronikę, AGD i wiele innych. To idealna okazja na świąteczne prezenty i większe inwestycje, ale wymaga przemyślanej strategii....

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...