Młodszy Specjalista/ Młodsza Specjalistka ds. Sprzedaży

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Szczecin (Zachodniopomorskie)

Data publikacji: 30.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dla naszego Klienta, producenta z branży technicznej, poszukujemy zaangażowanej i otwartej osoby, która będzie odpowiedzialna za pozyskiwanie nowych rynków i odbiorców w PL i w Europie. Liczymy na Twoją pasję do pracy z ludźmi, motywację i chęć do rozwoju. 

Młodszy Specjalista/ Młodsza Specjalistka ds. Sprzedaży

Nr ref.: 370/9/2025/ZD/264843/jobs.pl Szczecin (zachodniopomorskie)

Oferujemy

  • bezpośrednie zatrudnienie w dziale sprzedaży u producenta z branży technicznej,
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • możliwość objęcia samodzielnego stanowiska i rozwój wewnątrz struktur,
  • stałe wynagrodzenie oraz jasny i mierzalny system premiowy,
  • możliwość pracy w modelu hybrydowym po okresie wdrożenia,
  • pakiet benefitów (np. ubezpieczenie na życie, opieka medyczna),
  • niezbędne narzędzia do pracy oraz kompleksowy proces wdrożenia.

Zadania

  • samodzielne poszukiwanie oraz pozyskiwanie nowych klientów (B2B) oraz rynków zbytu (w PL i EU),
  • nawiązywanie relacji biznesowych z klientami, wprowadzanie produktów firmy do sprzedaży u partnerów (e-commerce oraz salony, sklepy),
  • negocjacje warunków współpracy, przygotowywanie ofert handlowych i prezentacji,
  • realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych,
  • zarządzanie bazą danych klientów, analiza wyników sprzedaży,
  • współpraca z działem marketingu, logistyki i produkcji,
  • budowanie długofalowych relacji z klientami,
  • przygotowanie umów współpracy.

Oczekujemy

  • wysokiej motywacji i chęci do rozwoju w dziale sprzedaży,
  • mile widziane doświadczenie w roli sprzedażowej w pracy z klientami B2B,
  • biegła obsługa komputera (MS Office, mile widziane programy graficzne), 
  • nastawienie na realizację celów sprzedażowych,
  • wysoka kultura biznesowa, umiejętność prowadzenia negocjacji i zawierania kontraktów,
  • bardzo dobra znajomość j. angielskiego (umożliwiająca swobodną komunikację),
  • znajomość branży sanitarnej będzie dużym atutem,
  • dostępność do podjęcia długofalowej współpracy (praca pełnoetatowa).

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...