Monter izolacji - Niemcy | Do 3000€ netto + darmowe zakwaterowanie i transport!

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Niemcy

Data publikacji: 17.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

3000.00 - 3100.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Na zlecenie naszego klienta z Niemiec poszukujemy monterów izolacji technicznej do pracy przy instalacjach przemysłowych. Stabilne zatrudnienie, zakwaterowanie i brak kosztów dojazdu!

Lokalizacja: Niemcy 
Praca 40-50h tygodniowo
Start: od zaraz

Monter izolacji - Niemcy | Do 3000€ netto + darmowe zakwaterowanie i transport!

Miejsce pracy: Niemcy

Numer referencyjny: 1654/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 3 000,00 EUR - 3 100,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • Montaż izolacji termicznej (wełna, armaflex, blacha)
  • Cięcie i dopasowywanie materiałów zgodnie z projektem
  • Obsługa podstawowych narzędzi
  • Praca w zespole, przestrzeganie zasad BHP

Wymagania:

  • Doświadczenie jako monter izolacji przemysłowej
  • Umiejętność pracy z rysunkiem technicznym
  • Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego - mile widziana
  • Prawo jazdy i własny samochód - mile widziane

Oferujemy:

  • Niemiecką umowę o pracę
  • Wynagrodzenie 2500-3000€ netto/miesięcznie (przy 160-180h pracy)
  • Darmowe zakwaterowanie
  • Bezpłatny transport na miejsce pracy
  • Możliwość nadgodzin
  • Opiekę polskiego koordynatora

Potrzebujesz pomocy lub szukasz pracy za granicą? Zadzwoni do nas:
+48 535 139 034
+48 535 139 711
+48 729 139 711

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...