OD SPECJALISTY DO STARSZEGO SPECJALISTY WYDZIAŁ DS. KOMUNIKACJI ROWEROWEJ

Data ogłoszenia naboru: 03 grudnia 2025 r.

Wymiar etatu: 2 etaty

Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:

Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe techniczne,
6. minimum 2 lata doświadczenia zawodowego przy inwestycjach w zakresie budownictwa,
7. czynne prawo jazdy kat. B,
8. obsługa komputera - duża swoboda w obsłudze komputera oraz bardzo dobra znajomość obsługi programów zgodnych z Office typu Word, Excel, Outlook, łatwość w nauce nowego oprogramowania,
9. znajomość: ustawy o drogach publicznych, ustawy ZRID, ustawy prawo budowlane oraz przepisów techniczno-budowlanych dotyczących dróg publicznych oraz przepisów z nim związanych.

Wymagania dodatkowe:

1. preferowane wykształcenie wyższe o kierunkach budownictwo, architektura,
2. mile widziana praca w komórce jednostki administracji publicznej odpowiedzialnej m.in. za przygotowanie dokumentacji projektowej lub realizacji robót budowlanych inwestycyjnych lub utrzymaniowych lub
3. prowadzenie działalności gospodarczej związanej z projektowaniem lub nadzorowaniem budowy obiektów realizowanych na podstawie ustawy Prawo budowlane lub
4. wykonywanie obowiązków na podstawie umowy o pracę w projektowaniu lub nadzorowaniu budowy obiektów realizowanych na podstawie ustawy Prawo budowlane,
5. mile widziane uprawnienia budowlane do projektowania lub wykonawstwa bez ograniczeń w zakresie dróg lub tożsame,
6. znajomość systemu teleinformatycznego do elektronicznego obiegu dokumentów najlepiej programu EZD PUW lub innego,
7. umiejętność tworzenia prostej prezentacji, przeglądania plików typu CAD w celu weryfikacji zgodności ich treści z dokumentacją projektową papierową,
8. umiejętność prowadzenia rozmów z interesantami,
9. wysoka kultura osobista, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
10. skrupulatność i terminowe wykonywanie zadań.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Przygotowanie, prowadzenie zadań związanych z budową, modernizacją oraz remontem infrastruktury dla ruchu niezmotoryzowanego w tym: pieszego, rowerowego, hulajnóg elektrycznych i UTO.
2. Udział w opracowywaniu projektów planów rzeczowo-finansowych oraz zabezpieczenie i rozliczenie finansowe prowadzonych zadań. Przedstawianie uzasadnionych wniosków o dokonanie zmian w planach.
3. Przygotowywanie: danych do planu zamówień publicznych, opisu przedmiotu i szacowanie wartości zamówienia, projektu umowy w zakresie zadań Zespołu oraz udział w procedurach przetargowych w zakresie ustalonym przez Dyrektora.
4. Udział w realizacji procesu budowlanego zgodnie z prawem budowlanym i Prawem zamówień publicznych, w szczególności: reprezentowaniu inwestora, uzyskaniu decyzji o pozwolenie na użytkowanie, bieżącej kontroli robót, dokonywaniu odbioru robót, weryfikacji faktur, finansowej kontroli zadań.
5. Opracowanie projektów porozumień i umów z jednostkami samorządu terytorialnego w sprawie wspólnej realizacji przedsięwzięć.
6. Zarządzanie procesem opracowania, zmiany, weryfikacji projektu w zakresie zgodności z przepisami i wymaganiami umowy oraz wytycznymi ZDW, odbioru dokumentacji projektowej, oraz wydania decyzji realizacyjnej umożliwiającej wykonanie robót budowlanych.
7. Współpraca z wydziałami, jednostkami oraz organami współuczestniczącymi w kompleksowym opiniowaniu, uzgadnianiu dokumentacji.
8. Udział w spotkaniach informacyjno-technicznych, konsultacjach społecznych, radach technicznych i spotkaniach w terenie.
9. Przygotowywanie, weryfikacja i analiza planów, sprawozdań i raportów dotyczących wykonania harmonogramu rzeczowo-finansowego.
10. Współpraca z organami kontrolnymi w zakresie kontroli dot. realizacji prowadzonych zadań.

Wymagane dokumenty:

1. życiorys (CV)  z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, czyli dane, o których mowa w art. 22¹§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
2. list motywacyjny
3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
4. kserokopie świadectw pracy - dopuszcza się złożenie zaświadczenia o zatrudnieniu, które dokumentuje bieżący okres zatrudnienia tj. niezakończony stosunek pracy
5. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe*
6. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie*
7. zgoda kandydata na przetwarzanie danych i obowiązek informacyjny administratora*
8. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

*dokumentacja wymagana w procesie rekrutacji dostępna do pobrania na stronie internetowej BIP: https://zdw-gdansk.biuletyn.net/?bip=1&cid=41

W przypadku przedstawienia przez kandydata/ kandydatkę dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenia na język polski dokonane bezpośrednio przez osoby aplikujące lub biuro tłumaczeń/ tłumacza przysięgłego.

Kandydat lub kandydatka, który/ która zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jest zobowiązany/ zobowiązana do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Dokumenty należy składać w terminie do: 18.12.2025 r.

Dokumenty aplikacyjne można dostarczyć:

1. osobiście pod adresem: Zarząd Dróg Wojewódzkich, ul. Mostowa 11a, 80-778 Gdańsk na kopercie zawierającej dokumenty aplikacyjne należy wpisać numer ogłoszenia,

2. pocztą tradycyjną (liczy się data wpływu do ZDW w Gdańsku),         
3. za pośrednictwem platformy ePUAP,
4. na adres mailowy rekrutacja@zdwgdansk.pl, przy czym w tytule wiadomości należy wpisać numer ogłoszenia
5. internetowy formularz aplikacji

Prosimy o składanie wyłącznie dokumentów wymaganych w treści ogłoszenia o naborze.

Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do dostępu do podanych dobrowolnie swoich danych osobowych oraz ich poprawiania.

Warunki pracy na stanowisku:

1. praca w godzinach: 7.00 - 15.00
2. miejsce wykonywania pracy: budynek PORD, ul. Równa 19/21, 80-067 Gdańsk (budynek piętrowy z windą)
3. praca częściowo w terenie
4. praca w zespole
5. codzienny kontakt telefoniczny
6. obsługa sprzętu biurowego, komputerowego (w tym praca przy monitorze ekranowym powyżej 4h dziennie), praca na dokumentach

Inne informacje:

Oferowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: od 6 200 zł do 7 300 zł + dodatek za wysługę lat (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego).

Wysokość wynagrodzenia jest ustalana w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

Oferujemy także inne świadczenia związane z pracą przysługujące na zasadach określonych w regulaminie wynagradzania, w tym dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka", nagrody i premie oraz bogaty pakiet ZFŚS w postaci "wczasów pod gruszą", dofinansowania do przedszkoli, bony upominkowe dla dzieci, dodatek rowerowy. Istnieje możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach.

Oferty otrzymane po terminie (decyduje data wpływu do Zarządu) oraz oferty rozpatrzone negatywnie zostaną protokolarnie zniszczone.

Po sporządzeniu listy kandydatów spełniających wymagania formalne określone w ogłoszeniu, Wydział Spraw Pracowniczych powiadamia telefonicznie, osoby
w najwyższym stopniu spełniające te wymagania o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji.

Osoby zaproszone do kolejnego etapu rekrutacji - tj. rozmowy kwalifikacyjnej zobowiązane są do okazania oryginałów wszystkich dokumentów aplikacyjnych.

Osoby, które nie spełniają wymogów formalnych - nie będą informowane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Zarządu Dróg Wojewódzkich w Gdańsku (www.zdw-gdansk.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Zarządu Dróg Wojewódzkich, ul. Mostowa 11 a.

Dokumenty wybranego kandydata/ wybranej kandydatki w naborze i zatrudnionego w Zarządzie Dróg Wojewódzkich zostaną dołączone do jego/ jej akt osobowych.

Dokumenty pozostałych kandydatów/ kandydatek będą przechowywane w Wydziale Spraw Pracowniczych Zarządu Dróg Wojewódzkich przez okres 3 miesięcy od dnia ogłoszenia informacji o wyniku naboru.  W okresie tym, kandydaci/ kandydatki będą mogli/ mogły dokonywać odbioru swoich dokumentów.

Zarząd Dróg Wojewódzkich nie odsyła dokumentów kandydatom.

W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub czas nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Dróg Wojewódzkich w Gdańsku w listopadzie 2025 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi więcej niż 6%.

Osoby ze zróżnicowanymi potrzebami, w tym osoby z niepełnosprawnościami, zachęcamy do poinformowania nas, w jaki sposób powinniśmy dostosować proces rekrutacji, a by był on jak najbardziej dostępny.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.: (58) 32-64-995.

Dodatkowe uwagi:

Informacja dotycząca procedury zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, o której mowa w art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, dostępna jest na stronie internetowej BIP:

https://zdw-gdansk.biuletyn.net/?bip=1&cid=63&bsc=N

Informacja dla osób ze szczególnymi potrzebami

https://zdw-gdansk.biuletyn.net/?bip=1&cid=25&bsc=N

RODO - Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do zatrudnienia w Zarządzie Dróg Wojewódzkich w Gdańsku dostępna jest na stronie internetowej BIP:

http://www.zdw-gdansk.pl/zdw/menu-glowne/ochrona-danych-osobowych/kandydaci-do-pracy/