Operator giętarki (K/M), 17,50€ -19€ brutto/h, Heist-op-den-Berg, Belgia

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Heist-op-den-Berg (Belgia)

Data publikacji: 18.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

3-4 lata

17.50 - 19.00 EUR (za godzinę brutto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Link2work sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera pracowników w znajdowaniu zatrudnienia za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów. 

Dla naszego Klienta - firmy specjalizującej się w gięciu profili metalowych w takich sektorach jak budownictwo elewacyjne, zadaszenia basenów, oświetlenie oraz branża okienno-drzwiowa.- poszukujemy osób chętnych podjąć pracę na stanowisku: 

 

Operator giętarki (K/M)

Miejsce pracy: Heist-op-den-Berg, Belgia

Zakwaterowanie: zorganizowane 

 

Przewidywany start pracy: Styczeń 2026

Operator giętarki (K/M), 17,50€ -19€ brutto/h, Heist-op-den-Berg, Belgia

Miejsce pracy: Heist-op-den-Berg (Belgia)

Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • samodzielna praca oraz efektywne planowanie zadań
  • umiejętność lub chęć obsługi suwnicy pomostowej oraz wózka widłowego
  • wykonywanie precyzyjnej i dokładnej pracy przy zachowaniu wymaganego tempa
  • ocena nowych produktów, szacowanie metod produkcji oraz czasu realizacji 

Wymagania:

  • dyplom w zakresie technik obróbki plastycznej metali lub równoważne doświadczenie lub doświadczenie w branży metalowej połączone z ogólną obsługą maszyn lub doświadczenie w operowaniu giętarką
  • dobra znajomość języka angielskiego
  • gotowość do wykonywania cięższych prac
  • prawo jazdy kat. B - mile widziane

Oferujemy:

  • zatrudnienie na belgijskich warunkach
  • gwarantowane 38h pracy w tygodniu
  • atrakcyjne wynagrodzenie: 17,50€-19€ brutto/h 
  • bony żywieniowe 6,55€/dzień (z czego 1,09€ = wkład własny)
  • wynagrodzenie wypłacane tygodniowo
  • możliwość pracy w nadgodzinach płatnych 150% (nadgodziny są opłacane niemal bez podatku przez pierwsze 180 godzin w roku)
  • premia CAO90 (belgijski system premiowania)
  •  możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 102€/tydzień (pokój 2-osobowy), 154€/tydzień (pokój 1-osobowy)
  • możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 10 euro miesięcznie
  • premię roczną - w skali przepracowanego roku (8,33% rocznych zarobków brutto) - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego
  • dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku (15,38% rocznych zarobków brutto)

Aktualne CV w języku angielskim 

Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 572 325 580, 786 865 894, 503 028 187 

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...

Cztery trendy, które będą kształtować globalny rynek...

Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...

Materiał ma znaczenie - poliester, satyna czy rpet...

Wybór materiału na smycze reklamowe ma fundamentalne znaczenie dla jakości produktu i wizerunku marki. Decyduje on o funkcjonalności gadżetu, jego trwałości i estetyce, a także o dostępnych technikach personalizacji. Od wytrzymałego...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...

Spawacz holandia - umowa o pracę czy własna...

Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...