Operator giętarki (K/M), 17,50€ -19€ brutto/h, Heist-op-den-Berg, Belgia

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Heist-op-den-Berg (Belgia)

Data publikacji: 15.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

3-4 lata

17.50 - 19.00 EUR (za godzinę brutto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Link2work sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera pracowników w znajdowaniu zatrudnienia za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów. 

Dla naszego Klienta - firmy specjalizującej się w gięciu profili metalowych w takich sektorach jak budownictwo elewacyjne, zadaszenia basenów, oświetlenie oraz branża okienno-drzwiowa.- poszukujemy osób chętnych podjąć pracę na stanowisku: 

 

Operator giętarki (K/M)

Miejsce pracy: Heist-op-den-Berg, Belgia

Zakwaterowanie: zorganizowane 

 

Przewidywany start pracy: Styczeń 2026

Operator giętarki (K/M), 17,50€ -19€ brutto/h, Heist-op-den-Berg, Belgia

Miejsce pracy: Heist-op-den-Berg (Belgia)

Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • samodzielna praca oraz efektywne planowanie zadań
  • umiejętność lub chęć obsługi suwnicy pomostowej oraz wózka widłowego
  • wykonywanie precyzyjnej i dokładnej pracy przy zachowaniu wymaganego tempa
  • ocena nowych produktów, szacowanie metod produkcji oraz czasu realizacji 

Wymagania:

  • dyplom w zakresie technik obróbki plastycznej metali lub równoważne doświadczenie lub doświadczenie w branży metalowej połączone z ogólną obsługą maszyn lub doświadczenie w operowaniu giętarką
  • dobra znajomość języka angielskiego
  • gotowość do wykonywania cięższych prac
  • prawo jazdy kat. B - mile widziane

Oferujemy:

  • zatrudnienie na belgijskich warunkach
  • gwarantowane 38h pracy w tygodniu
  • atrakcyjne wynagrodzenie: 17,50€-19€ brutto/h 
  • bony żywieniowe 6,55€/dzień (z czego 1,09€ = wkład własny)
  • wynagrodzenie wypłacane tygodniowo
  • możliwość pracy w nadgodzinach płatnych 150% (nadgodziny są opłacane niemal bez podatku przez pierwsze 180 godzin w roku)
  • premia CAO90 (belgijski system premiowania)
  •  możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 102€/tydzień (pokój 2-osobowy), 154€/tydzień (pokój 1-osobowy)
  • możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 10 euro miesięcznie
  • premię roczną - w skali przepracowanego roku (8,33% rocznych zarobków brutto) - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego
  • dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku (15,38% rocznych zarobków brutto)

Aktualne CV w języku angielskim 

Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 572 325 580, 786 865 894, 503 028 187 

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Prezent dla działu hr - co wybrać zamiast kolejnego...

Kolejny kubek do kawy, notes czy drobiazg biurowy zwykle nie wywołują już większych emocji. Gdy wybierasz prezent dla działu HR, lepiej postawić na coś, co pozwala naprawdę docenić zaangażowanie osoby odpowiedzialnej za ludzi, atmosferę i...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...