Operator Koparki

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

MAX BAU SP Z O O

Niemcy

Data publikacji: 20.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

powyżej 5 lat

45.00 - 50.00 PLN (za godzinę netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

MAX BAU SP Z O O

 

WIŚLANA 8

00-317 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

MAX BAU to uznana firma budowlana z 10-letnim doświadczeniem, której głównym obszarem działania są roboty brukarskie, wodno-kanalizacyjne, sieci kablowe, światłowodowe oraz ciepłociągi.


Realizujemy zlecenia w Polsce, ale przede wszystkim w Niemczech, gdzie jesteśmy największą polską firmą w branży wodno-kanalizacyjnej. Ogółem zatrudniamy ponad 300 fachowców. Cenimy sobie jakość pracy i profesjonalizm, dzięki którym z powodzeniem działamy na rodzimym i niemieckim rynku. Poszukujemy profesjonalistów. Zatrudniamy fachowców. A naszych ekspertów odpowiednio wynagradzamy i otaczamy szeroko pojętym wsparciem. 

Operator Koparki

Miejsce pracy: Niemcy
Numer referencyjny: OKPN/jobs.pl

Wymagania:

  • minimum 5 letnie doświadczenie na ww. stanowisku
  • wykształcenie zawodowe lub techniczne
  • mile widziana znajomość j. niemieckiego
  • samodzielność
  • sumienność 
  • dokładność oraz rzetelność

Oferujemy:

  • umowę o pracę
  • wynagrodzenie 45-50 zł/h netto
  • urlopy niemieckie (SOKA)
  • zapewniamy dojazd do pracy z Polski do Niemiec, a co tydzień lub co 2 tygodnie zjazd do Opola (z możliwością pozostawienia auta na 24 h strzeżonej bazie w Opolu)

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

 

 


 

 

MAX BAU SP Z O O

 

WIŚLANA 8

00-317 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Operator Koparki

Operator koparki jest operatorem maszyn do robót ziemnych, wyspecjalizowanym w obsłudze i wykorzystaniu koparki w celu realizacji...

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...