Operator koparki (wykańczanie pali fundamentowych), 600-800€ netto/tyg, Veghel, Holandia

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Veghel (Holandia)

Data publikacji: 17.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

600.00 - 800.00 EUR (za tydzień netto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Link2work Sp. z o.o.

Link2work Sp. z o.o

Link2work Sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera pracowników  w znajdowaniu zatrudnienia za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów.

Dla naszego Klienta - piekarni przemysłowej specjalizującej się w produkcji mrożonych wypieków dla supermarketów, hoteli, restauracji i kawiarni - poszukujemy kandydatów na stanowisko:

 

Operator koparki (wykańczanie pali fundamentowych)
Miejsce pracy:
Veghel, Holandia
Zakwaterowanie: zapewnione

Operator koparki (wykańczanie pali fundamentowych), 600-800€ netto/tyg, Veghel, Holandia

Miejsce pracy: Veghel (Holandia)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • obsługa koparki lub minikoparki przy przewożeniu produktów z betonu i metalu
  • dbanie o prawidłowy stan techniczny i bieżąca konserwacja sprzętu
  • usuwanie nadmiaru betonu z otworów podczas osadzania pali
  • bieżące wsparcie procesu wbijania pali
  • przestrzeganie zasad BHP na placu budowy
  • współpraca z innymi pracownikami
  • szybkie przełączanie się pomiędzy pracą w maszynie a pracami manualnymi
  • realizacja zadań zgodnie z harmonogramem prac: 50% praca przy obsłudze koparki lub minikoparki oraz 50% czasu przy pracach około ziemnych

Wymagania:

 

  • doświadczenie w pracy jako operator koparki/minikoparki
  • dobra sprawność fizyczna i gotowość do pracy w systemie łączącym obsługę maszyn oraz prace ręczne
  • komunikatywna znajomość j. angielskiego
  • gotowość do pracy w różnych warunkach atmosferycznych
  • sumienność, dokładność oraz umiejętność pracy w zespole
  • prawo jazdy kat. B
  • własny samochód - mile widziany
  • holenderskie uprawnienia operatorskie - możliwe jest ich uzyskanie poprzez jednodniowy kurs w szkole w okolicach Veghel (firma wspiera organizację szkolenia),
  •  dyspozycyjność i odpowiedzialność - brak pracownika uniemożliwia pracę całej ekipy

Oferujemy:

  • umowę na holenderskich warunkach
  • stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie budowlanej
  • wynagrodzenie wypłacane tygodniowo (od 600€ netto/tydz, w zależności od ilości godzin)
  • możliwość pracy w nadgodzinach
  • darmowe zakwaterowanie (pokój jednoosobowy)
  • możliwość szybkiego zdobycia wymaganych uprawnień operatorskich
  • pracę w dynamicznym środowisku z możliwością rozwoju.

aktualne CV w języku angielskim

Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 572 325 580, 786 865 894, 503 028 187, 690 630 543

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Operator Koparki

Operator koparki jest operatorem maszyn do robót ziemnych, wyspecjalizowanym w obsłudze i wykorzystaniu koparki w celu realizacji...

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...